Tesco驗廠由QMS和COC組成，即質量管理系統和社會責任，但是主要關注質量管理體系部分，COC部分大致分為：公司程序文件，員工工資工時考勤，員工福利，職業健康安全，工廠現場消防安排，社會責任程序文件，QMS部分大致分為：生產能力評估，金屬利器管控，生產質量管理。要求比較高，報告Tesco接受才視為通過。
Tesco人權驗廠工時問題，相信大家對于這個工時是操碎了心，人權驗廠也主要是根據工資工時員工福利進行評判的，那么Tesco驗廠的工時怎么做才是最好的呢？
1. 每周總工作不超過60小時（40+20）
但有些COC或認證標準是48+12，故有時候會認定超過52（40+12)即不合規；
2. 每連續工作6天休息一天（連續24小時）；中國勞動法規定的每月加班不超過36小時，每天最多工作11小時；但這點通常勞動密集型制造行業是較難做到的，可以選擇用綜合計時方法，但全年平均月加班一樣是難達標，除非淡旺季真的很明顯。
月加班超時問題會作為不符合項開出，但風險等級比上面兩點低，工廠進行改善持續減少加班時間就可接受。 分享到：
