Tesco驗廠由QMS和COC組成，即質量管理系統和社會責任，但是主要關注質量管理體系部分，COC部分大致分為：公司程序文件，員工工資工時考勤，員工福利，職業健康安全，工廠現場消防安排，社會責任程序文件，QMS部分大致分為：生產能力評估，金屬利器管控，生產質量管理。要求比較高，報告Tesco接受才視為通過。
Tesco驗廠2017女職工勞動保護特別規定
河北省女職工勞動保護特別規定的主要要求：
一、針對女職工生理特點的不同時期，包括經期、孕期、產期和哺乳期等時期，分別規范了用人單位應當給予女職工的相應勞動保護。例如：經醫療機構證明患有重度痛經不能正常工作的，給予一至兩天的休息。
二、要求，用人單位應當每年為女職工安排不少于一次的婦科檢查，檢查時間計入勞動時間，檢查費用由用人單位承擔。
三、要求，婦女節逢工作日的，女職工放假半天。
廣東省女職工勞動保護特別規定的主要要求：
一、針對女職工生理特點的不同時期，包括經期、孕期、產期和哺乳期等時期，分別規范了用人單位應當給予女職工的相應勞動保護。
二、要求女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，配備女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施。
三、規定用人單位未參加生育保險或者欠繳生育保險費，造成女職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照本省及所在統籌地區規定的生育保險待遇標準向女職工支付費用。
四、廣東省內女職工懷孕7個月以上的，用人單位應每天安排1小時工間休息，工間休息時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
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