電商VS店商 受電商沖擊的美國百貨公司梅西(Macy’s)和零售商杰西潘尼（J.C.Penney)
傳統店商受到電商沖擊成為全球零售業的話題。美國 梅西百貨(Macy’s) 和零售商 杰西潘尼（J.C.Penney) 近日相繼宣布，將在今年削減門店及員工數量。 今年梅西百貨將有14家門店面臨關閉，J.C.Penney方面則表示，會在10月前關閉39家店。對于此次關閉門店可能產生的影響，梅西方面稱，14家準備歇業的店面僅占全美790家店面的小部分，年營收將近1.3億美元。“其中一部分......
2016/7/25 17:21:34
1. 梅西驗廠 童工：不得雇傭年齡小于15歲的人士（若當地法例規定14歲為合法雇傭年齡除外)，若生產國法例規定義務教育的年齡大于15歲，則不得雇傭小于該年齡的人士。 2.強迫勞工：不得雇傭任何形式的強迫勞工，無論是屬於囚犯、強制性的契約勞工、以工抵債的勞工或是其他任何強迫性的勞工。 3.騷擾或辱罵：員工的人格及尊嚴必須受到尊重。絕不得對受雇員工進行任何身體上、言......
2016/5/16 17:59:59
Macy's驗廠 概述： Macy's 是全美連鎖的百貨公司,被稱為世界最大的百貨公司。今天，全美一共有了119家梅西百貨公司，與1901你由創始人梅西創辦于波士頓。剛開始僅僅只是一家小小的針線鋪。到了20世紀70年代，Macy's已成為平均每年的營業額是100萬美元。梅西也因此成為零售業之父。擁有百年歷史的Macy's對供應商的嚴格要求在業內有名，所以Macy's選擇最為誠實的CSC......
2016/5/16 17:41:31
梅西驗廠 百貨是紐約市最老牌的百貨公司，坐落曼哈頓中城第三十四街與百老匯街、第七大道的交接處，是紐約人與觀光客的匯集之地。梅西百貨是美國的高檔百貨商店，主要經營服裝、鞋帽和家庭裝飾品，它同諾德斯特龍一樣，以優質的服務贏得美譽。其公司規模雖然不是很大，但在美國和世界有很高的知名度。 有這樣一種說法：如果你沒到過梅西百貨，那就等于沒到過紐約。每年圣誕大采......
2016/5/9 18:11:09
梅西查廠輔導 百貨對供應鏈管控方面一直有著非常成熟的經驗，因此當企業社會責任在上世紀90年代被人權組織推上輿論巔峰時，梅西百貨就毅然選擇當時供應鏈 社會責任審核 領域的開拓者,美國 CSCC公證行 （現在的STR）幫助其審核供應鏈上的工廠，管控供應鏈道德風險。梅西還較早加入了美國國土安全部海關邊境保護局（CBP）所倡議成立的自愿性計劃C-TPAT（海關－商貿反恐怖聯盟），因此......
2016/5/9 17:34:20
梅西驗廠 百貨是紐約市最老牌的百貨公司，坐落曼哈頓中城第三十四街與百老匯街、第七大道的交接處，是紐約人與觀光客的匯集之地。梅西百貨是美國的高檔百貨商 店，主要經營服裝、鞋帽和家庭裝飾品，它同諾德斯特龍一樣，以優質的服務贏得美譽。其公司規模雖然不是很大，但在美國和世界有很高的知名度。 梅西（macys）審核驗廠 有這樣一種說法：如果你沒到過梅西百貨，那就等于沒到過紐約。......
2016/5/9 17:16:59
梅西驗廠輔導 ◆ 所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉帳記錄 ◆ 全體員工的勞動合同 ◆ 全體員工的人事檔案、入廠登記表、身份證復印件、請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄 ◆ 生產設備清單及特種設備的驗收、檢修記錄、各種特種設備年檢記錄或使用許可（如電梯、鍋爐安全年檢）、各種特種設備員工上崗證（如叉車駕照、電工證） ◆ 廠規、廠紀和員工獎懲記錄 ◆ 社會保險......
2016/5/7 14:15:24
Macy's驗廠 梅西百貨 的成長之路： 從上世紀二十年代起，梅西百貨開始向外地擴張，開始并購各地現有的百貨公司，首當其沖的是位于俄亥俄州托來多市的LaSalle & Koch（于1924年）。后又先后并購位于亞特蘭大、新澤西、舊金山和堪薩斯等地的百貨公司。 從1983起，梅西百貨開始在外州開設自己的分店，家開在邁阿密近郊的阿凡圖拉市（Aventura, Florida）......
2016/5/5 17:12:12
一、 梅西百貨 簡介： 梅西百貨是紐約市最老牌的百貨公司，坐落曼哈頓中城第三十四街與百老匯街、第七大道的交接處，是紐約人與觀光客的匯集之地。梅西百貨是美國的高檔百貨商店，主要經營服裝、鞋帽和家庭裝飾品，它同諾德斯特龍一樣，以優質的服務贏得美譽。其公司規模雖然不是很大，但在美國和世界有很高的知名度。 有這樣一種說法：如果你沒到過梅西百貨，那就等于沒到過紐約。每年圣誕大采購，美國主流媒......
2016/5/5 17:07:32
1.童工 不得雇傭年齡小于15歲的人士（若當地法例規定14歲為合法雇傭年齡除外)，若生產國法例規定義務教育的年齡大于15歲，則不得雇傭小于該年齡的人士。 梅西驗廠 2.強迫勞工 不得雇傭任何形式的強迫勞工，無論是屬於囚犯、強制性的契約勞工、以工抵債的勞工或是其他任何強迫性的勞工。 3.騷擾或辱罵 員工的人格及尊嚴必須受到尊重。絕不得對受雇員工進行任何身體上、言語上、行為或精神上的騷擾......
2016/5/4 18:26:25