BSCI驗廠支持他們執(zhí)行現(xiàn)有的改善計劃
BSCI驗廠 與利益相關(guān)者合作 企業(yè)應(yīng)在業(yè)務(wù)活動中與有最高影響力和利益的利益相關(guān)者合作。從BSCI 參與者的角度來看，以下是三個主要的合作的利益相關(guān)方： 5.4.1. 商業(yè)伙伴 通過盡職調(diào)查優(yōu)先讓主要商業(yè)伙伴參與是重要的一步。以下是與商業(yè)伙伴之間達成的富有成效的合作： 1. 定期跟進關(guān)于其社會績效的挑戰(zhàn)和改進情況 2. 建立在有效性盡職調(diào)查方面的專業(yè)認識 3. 交換關(guān)于不同利益相關(guān)者的合作......
2016/3/30 17:35:26
BSCI驗廠操作流程指引 一、管理手法方面 委任管理層代表負責監(jiān)督和執(zhí)行BSCI行為準則,和有關(guān)法律條文的更新 定期向全廠員工進行BSCI培訓(xùn)和宣導(dǎo)，并保留相關(guān)紀錄 工廠需要對現(xiàn)場的安全衛(wèi)生環(huán)境建立風險評估機制來防止有工傷事故發(fā)生。 工廠需要制作描述社會責任的書面方針，特別是針對童工，女性員工，歧視，強迫勞動，工時，賠 償，衛(wèi)生及社會設(shè)施，安全，結(jié)社自由和集體談判。 ......
2016/3/30 17:27:33
BSCI驗廠 如何讓利益相關(guān)者參與 第5章 詳述了有助于理解利益相關(guān)者參與的實踐性問題，這包括規(guī)劃利益相關(guān)者，并且在不同方面與其建立聯(lián)盟。這可按照利益相關(guān)者類型建立不同類型的合作關(guān)系。下列文件與本章節(jié)有關(guān)： 模板 6：利益相關(guān)者規(guī)劃 附件 4：如何建立申訴機制 5.1. 有意義的參與 挑戰(zhàn)：在嘗試把 BSCI驗廠 行為守則轉(zhuǎn)換為商業(yè)慣例時，企業(yè)將面對內(nèi)部和外部的挑戰(zhàn)： 1. 對支持......
2016/3/30 17:27:07
BSCI驗廠 工廠的規(guī)章制度 1、若員工違反了工廠的規(guī)章制度，不能以罰款來處罰，最好是以口頭警告，以記過的方式處罰。 2、不能收取“入廠押金”，也不能扣留或抵押員工的證件。 3、廠規(guī)最好能提及帶薪年休假，工作滿一年未滿五年者5天，滿五年未滿十年者7天，滿十年未滿二十年者10天，滿二十年以上者14天，同時要在工資上反映出來。 以上內(nèi)容來源于創(chuàng)盛驗廠之家，想了解更多資......
2016/3/30 17:20:37
1.0總則 遵守當?shù)厮协h(huán)境保護法律，在生產(chǎn)活動中盡可能減少對環(huán)境的影響，包括減少浪費和增加再循環(huán)利用，確保公司活動符合法律法規(guī)和客戶 BSCI驗廠 標準的要求。 2.0職責環(huán)保代表負責制訂并推行公司環(huán)境保護計劃，定期檢查、檢測及評估公司環(huán)保狀況。 3.0控制要點 3.1工廠應(yīng)指定一名高層管理代表負責開展環(huán)保工作，并且負責統(tǒng)籌及落實本廠有環(huán)境保護的各項規(guī)定； 3......
2016/3/30 17:15:49
BSCI事故調(diào)查，不符合及糾正、補救行動控制程序
BSCI 事故調(diào)查，不符合及糾正、補救行動控制程序 1.0目的 維護公司政策順利實施，對不符合事項采取糾正和補救行動，確保公司內(nèi)部不合格情況的消除及對潛在之不符合進行原因分析，并采取必要的行動以防止不合格情況的再次發(fā)生，以至達到整個系統(tǒng)有效的運行。 2.0適用范圍 2.1本公司 BSCI 系統(tǒng)所有要素 2.2 BSCI 管理系統(tǒng)出現(xiàn)不正常，特......
2016/3/29 18:10:05
BSCI認證驗廠咨詢 ---文件及記錄控制程序 1.0目的 確保本公司在推行社會責任系統(tǒng)文件能及時、正確地在各部流通，并保留適當記錄以證明該系統(tǒng)的符合性。 2.0適用范圍： 本公司社會責任系統(tǒng)所有文件資料及記錄的控制。 3.0定義： (無) 4.0權(quán)責 文控中心：對本公司社會責任系統(tǒng)......
2016/3/29 18:08:30
1.0總則 建立并維持公司安全衛(wèi)生和環(huán)境保護的政策和程序，提供安全衛(wèi)生的廠房、機器設(shè)備和工作環(huán)境，保護工人的安全健康，確保公司活動符合當?shù)胤ㄒ?guī)和客戶 BSCI驗廠 標準。 2.0職責 安全主任負責制訂并推行公司健康安全政策/措施，定期檢查、檢測及評估公司健康安全狀況，確保全體員工的健康和安全。 3.0控制要點 3.1健康及安全計劃 1）工廠應(yīng)選定一名高層管理代表負責全體員工的健康與安全事宜，......
2016/3/29 17:26:56
1.0總則 建立并維持合理的懲罰性措施政策，確保公司懲罰性措施符合法規(guī)及 BSCI驗廠 標準的要求。 2.0職責 行政部負責制定和執(zhí)行公司懲罰措施的政策，負責調(diào)查工人投訴及時采取糾正行動。 3.0控制要點 3.1工廠根據(jù)國家法規(guī)合理制定懲罰性措施，旨在警示、教育和幫助違反勞動紀律的工人。 3.2懲罰性措施政策會與全體員工進行溝通，如員工受雇前培訓(xùn)、張貼公布或......
2016/3/29 17:19:13
1.0目的 制定和維持公司禁止歧視的規(guī)定，確保公司活動符合法律法規(guī)及 BSCI標準 的要求。 2.0職責 行政部負責制定和推行公司禁止歧視的規(guī)定，調(diào)查有關(guān)歧視方面的投訴并及時采取糾正行動。 3.0控制要點 3.1工廠應(yīng)提供公平合理的工作機會，在決定聘用、報酬、培訓(xùn)機會、升職、解聘或退休等事情時完全根據(jù)個人的工作能力和工作需要作出決定，不得因為種族、社會階級、國......
2016/3/29 17:16:58