童工
NBC 環球供應商不應該雇用童工。雇用 16 歲以下未成年人的工廠將被視為違反行為守則,酌情立即終止合同。
強迫勞動
供應商不能強迫員工從事非自愿性勞動,不論是以監禁、擔保、契約或是其他任何方式。尊重每名員工,不得使用武力、不得懲罰或虐待員工
騷擾非歧視性
供應商要運用公平雇傭原則,不因雇員的種族、宗教、年齡、國籍、社會或倫理準則、性別、政治觀點或身體殘疾而影響薪資、福利、晉升和合同的中止。結社健康與安全
供應商應該尊重員工結社、集體協商的權利, 不得懲罰。供應商應該遵守所有適用的法律法規,為員工提供一個安全與健康的工作環境。該要求對員工宿舍同樣適用。
福利待遇
供應商至少要遵守所有適用的關于工資和工時的法律法規,包括最低工資、加班、最高加班小時及其它福利待遇,提供合法的福利待遇。如果當地法律沒有對加班費的規定,供應商至少要付給加班工人正常工資。員工有權利每七天休息一次。環境保護
供應商要遵守所有適用的包括當地和國家的環境法律法規。不當支付監察與合規
供應商要遵守所有關于處理不當或非法支付的法律,在審核過程中,不同意、不承諾或授權向 NBC 環球審核員支付任何金錢或提供任何價值。
供應商要授權 NBC 環球和指定的合作伙伴(包括第三方)進行監察活動以確保符 合該行為準則,包括供應商現場及員工宿舍的監察,回顧與雇傭和面試相關的記 錄。供應商需要保存并提供所有的文檔,確保合規。
NBC 環球要求在 90 天內關閉所有紅旗不符合項,365 天內關閉所有黃旗不符合項。工廠要準備改進計劃以關閉不符合項,包括計劃完成的日期。
NBC 環球了解某些不符合項需要當地政府機構協助關閉,超出了工廠的能力范圍。 工廠需要提供電子版的申 請單、發票、或任何其他被認可的文件,作為關閉不符合項的證據,盡全力獲取許可證、證書、執照等文件。當政府機關下發官方文件后,工廠需要提供文件電子版給審核員,以核對并關閉不符合項。
審核方公司代表將在接下來的七天內聯絡現場人員,在后續流程中指導他們收集改進計劃的電子證據,并對進展情況進行存檔。 審核專員也要將工廠改進的進展情況匯報給 NBC 的合作伙伴和被授權人。
NBC 環球保留對供應商隨時進行跟蹤審核的權利。NBC 環球將決定對供應商工廠的年度復審。
關閉不符合項所需清單:
向現場代表指出基本不符合項 □
清晰指出隱患區域
確認任何違反勞動法的行為
向工廠建議最低數量的不符合項
提供將不符合項由紅旗降至黃旗的具體要求 □
收集任何已經提交給政府機構的申請 □
向工廠建議關閉不符合項需要承擔的責任 □
組織審核員召開電話會議,參與討論 □
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