AGS驗廠實施要求

AGS驗廠主要規定驗廠要求的“遵守法律”條款,為供應商及生產廠家制定了以下主要規定：了解所有適用法律點擊打開鏈接。及時了解有關法律法規在最低工資、工作時間、節假日及福利待遇上的最新規定。保證遵守法律規定。違規行為故意違反法律。屢次違反法律。不了解法律規定。存在個別違法現象。良好管理實務工廠保存所有適用法律的復本或摘要。工廠保存同營運相關的所有必要文件及執照。工廠任命專職管理人員負責工廠的守法工作。工廠協助政府執法人員檢查工廠的守法工作。工廠在守法上不享有任何特權。工廠定期檢查工作規章及員工手冊，確保工作規章及員工守則遵守法律的規定供應商/工廠定期監督守法工作。工廠為有關員工開展法律培訓。工廠在發生違背職業準則或違法行為時能及時采取補救和紀律處分措施。  
常見問題問：中國的一家工廠在政府許可下將一周工作時間從法定的40小時延長至60小時。這種作法是否符合AGS公司采購準則的規定？答：如工廠能出示相關政府部門文件，證實工廠享有免責權利，并能遵守AGS驗廠要求中有關工作時間規定的補充指導原則，上述作法可以接受。問：一家工廠的經理表示他不知道工廠應當根據法律規定向工人支付超出法定一周工作時間以外工作時間的加班工資。這是否違反了AGS驗廠要求的規定？答：鑒于AGS驗廠要求要求所有工廠必須了解并遵守所有適用法律，上述作法顯然屬違規行為。第二條：安全與健康所有工作場所及提供給員工生活住宿的環境必須安全、衛生，并且符合相關法律法規。 

AGS驗廠主要規定驗廠要求的“安全與健康”條款為供應商及生產廠家制定了以下主要規定：為工人提供安全及健康的工作環境。預防工作場所的工傷事故。遵守當地法律有關工作場所健康與安全的規定。為工人提供安全的居住環境，確保遵守有關宿舍條件的法律法規。遵守AGS驗廠要求有關健康與安全的補充指導原則。  

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