Bjs驗(yàn)廠審核由五部分組成：首次會議，安全衛(wèi)生走場，工資和文件查看，員工訪問和末次會議。Bjs驗(yàn)廠審核結(jié)束后7至10天，書面版的審核報(bào)告將會發(fā)紿中間商．審核為社會責(zé)任和反恐兩部分，突擊審核不通知時(shí)間。驗(yàn)廠結(jié)果及等級劃分：驗(yàn)廠結(jié)果分為不滿意（unsatisfactory），主要問題點(diǎn)（major concern），次要問題（minor improvement needed），滿意（satisfactory）。
BJ’s零售俱樂部要求所有供應(yīng)商遵照當(dāng)?shù)貏趧臃珊虰J’s零售俱樂部的商業(yè)行為準(zhǔn)則。當(dāng)本地或者行業(yè)管理高于準(zhǔn)則的要求時(shí)，準(zhǔn)則規(guī)定更高的標(biāo)準(zhǔn)更適用。
BJ’s零售俱樂部選擇UL RS（前稱為STR-RS）作為第三方社會責(zé)任審核機(jī)構(gòu)到BJ’s產(chǎn)品制造的工廠進(jìn)行社會責(zé)任和反恐的評估。要求所有的供應(yīng)商與UL RS的審核員合作，提供證據(jù)準(zhǔn)許審核員或者BJ’s的代表察看他們的工廠，以確保符合準(zhǔn)則的要求。
BJ’s的準(zhǔn)則適用于每一個呈送給供應(yīng)商的訂單。工廠，貿(mào)易商和BJ’s的管理人員將會獲得審核員收集的信息，這些信息會作為改進(jìn)的基礎(chǔ)。
BJ’s驗(yàn)廠包括社會責(zé)任審核和反恐審核
BJ’s社會責(zé)任審核
審核由五部分組成（并非嚴(yán)格按以下順序）：首次會議，安全衛(wèi)生走場，工資和文件查看，員工訪問和末次會議。同時(shí)，如果審核員需要查看更多地資料或采取措施深入了解工廠情況，工廠應(yīng)該配合或提供相應(yīng)文件。管理層如廠長和人事應(yīng)當(dāng)參與審核。另外，能夠提供所需文件的人員也應(yīng)該應(yīng)配合審核，并回答審核員的問題。
審核結(jié)束后7至10天，打印的審核報(bào)告將會發(fā)給中間商和BJ’s.
BJ’s反恐審核
BJ’s Wholesale Club致力于加強(qiáng)其整個供應(yīng)鏈的反恐措施以達(dá)到美國海關(guān)和C-TPAT項(xiàng)目設(shè)定的要求。所有工廠應(yīng)接受由BJ’s Wholesale Club或其委托的檢驗(yàn)公司-UL RS進(jìn)行的反恐審核。反恐審核包括工廠走廠、員工訪談、管理層訪談和文件審核。走廠程序應(yīng)當(dāng)包括所有生產(chǎn)車間、車輛停放區(qū)、倉庫、儲存區(qū)、包裝和裝貨區(qū)域。
BJ’S是美國的一家倉儲式批發(fā)超市，其經(jīng)營的范圍主要在美國的東海岸，以及俄亥俄州，該公司在2010年“財(cái)富”雜志美國500家最大上市公司中排名第232位。
截止到2010年底BJ’S在美國15個州運(yùn)營187家會員制批發(fā)超市，共有員工23500多名，其主要競爭對手是COSTCO和沃爾瑪?shù)纳侥肪銟凡浚珺JS為會員提供加油，加氣，家庭采購料材配送，汽車租賃，度假套餐等特殊服務(wù)與其他會員制超市展開競爭，BJ除了經(jīng)營超市外，還擁有104家加油站。
BJS驗(yàn)廠主要是進(jìn)行社會責(zé)任和反恐2項(xiàng)的審核內(nèi)容，它的要求與其他客戶相比起來，難度更大，要求更高，如果沒有準(zhǔn)確掌握BJS驗(yàn)廠的要求的人過去進(jìn)行輔導(dǎo)肯定是不會通過的，
有很多特殊的要求，而且BJS是由業(yè)內(nèi)審核最為嚴(yán)格的UL-STR來進(jìn)行審核。
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