Bjs驗廠審核由五部分組成：首次會議，安全衛生走場，工資和文件查看，員工訪問和末次會議。Bjs驗廠審核結束后7至10天，書面版的審核報告將會發紿中間商．審核為社會責任和反恐兩部分，突擊審核不通知時間。驗廠結果及等級劃分：驗廠結果分為不滿意（unsatisfactory），主要問題點（major concern），次要問題（minor improvement needed），滿意（satisfactory）。
BJ’s零售俱樂部要求所有供應商遵照當地勞動法律和BJ’s零售俱樂部的商業行為準則。當本地或者行業管理高于準則的要求時，準則規定更高的標準更適用。
BJ’s零售俱樂部選擇UL RS（前稱為STR-RS）作為第三方社會責任審核機構到BJ’s產品制造的工廠進行社會責任和反恐的評估。要求所有的供應商與UL RS的審核員合作，提供證據準許審核員或者BJ’s的代表察看他們的工廠，以確保符合準則的要求。BJ’s的準則適用于每一個呈送給供應商的訂單。工廠，貿易商和BJ’s的管理人員將會獲得審核員收集的信息，這些信息會作為改進的基礎。
截止2010年底BJ's在美國15個州運營187家會員制批發超市，共有員工23，Bjs，500多名。其主要競爭對手是Costco和沃爾瑪的山姆俱樂部。BJ's為會員提供加油、加氣、家庭采暖料材配送、汽車租賃、度假套餐等特殊服務與其他會員制超市展開競爭。因此BJ除了經營超市外，還擁有104家加油站。
BJ's一直委托同樣來自美國的公證行STR（現被UL收購，稱為UL-STR）進行供應鏈社會責任審核。驗廠結果分為不滿意(UNSATISFACTORY）－ 主要問題點(Major Concern)-次要問題點（MINOR IMPROVEMENT NEEDED）-滿意（SATISFACTORY）。
此文章來源于：創盛企業形象策劃有限公司
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