ETI驗(yàn)廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準(zhǔn)生產(chǎn)或準(zhǔn)備建立合作伙伴關(guān)系的廠家所進(jìn)行的檢查與驗(yàn)收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準(zhǔn)則”。查驗(yàn)的內(nèi)容主要包括公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、社會責(zé)任、產(chǎn)品質(zhì)量、反恐安全措施以及作業(yè)場所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面。
ETI SMETA最新要求
2014年11月啟動新版SMETA
道德貿(mào)易倡議近期修改并澄清了其勞動實(shí)踐條例中的工作小時條款，以幫助公司和供應(yīng)商更好的理解和遵守法律和國際標(biāo)準(zhǔn)。修訂后的措辭對一系列術(shù)語提供更好的明晰度和定義，明確了：
1、不得要求工作每周工作超過60小時，特殊情況除外(不包括可預(yù)測的季節(jié)性旺季)
2、加班應(yīng)將工作的福利 放在首位并負(fù)責(zé)任地使用。工人應(yīng)獲得建議的加班工資，即其正常小時工資的125%)
3、在每七天內(nèi)，工人應(yīng)至少獲得一天假，無論他們在世界上任何地點(diǎn)工作
這些修訂后的措辭已于2014年4月正式啟用，道德貿(mào)易倡議邀請期會員在接下來的幾個月里，趕在提議的采用日期(2014年12月)之前先獲得一些經(jīng)驗(yàn)。
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