ETI驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。查驗的內容主要包括公司證件數據、管理模式、社會責任、產品質量、反恐安全措施以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面。
1. ETI驗廠目的
使雇員離職手續有序可依，明確雇傭雙方需共同履行
2. 適用范圍: 公司所有員工、部門主管、人事總務部
3. 運作程序
a. 雇員離職應提前一個月填寫《離職申請表》,離職者必須在申請人一欄親自簽名,否則不予辦理
b. 部門主管對雇員填寫之內容加以核查，確定可否再錄用，并在“備注欄”對員工的在職表現作簡要評價，如有其它個人意見亦可填寫。
c. 經部門領班、主管批簽之后，成為有效的《離職申請表》。
d. 由部門文員將《離職申請表》交人事總務部存放。
e. 由人事總務主任根據《雇員手冊》及部門意見填寫扣罰款處理意見。
f. 人事總務文員將離職表按部門分開，及時交部門經理、行政經理、廠長審批并收回。
g. 人事總務部將離職表收存至雇員離職期時通知部門主管。
h. 部門文員到人事總務部拿回離職表辦理物品清點，經計算機組核銷MIS 、E-mail手續并由主管簽署。
j. 員工本人帶＜離職申請表＞一起送人事總務部辦理有關離職手續。
k. 被解雇者（包括解職和開除），由部門主管填寫《離職申請表》及有關資料并作所有批簽收回有關物品后，再送人事總務部部辦理。
n. 主管級人士離職申請書須行政經理批簽方可辦理, 中層人士之離職申請書，在特殊情況下可由部門經理批簽后暫先辦理，后由行政經理補簽
m. 普通員工離職申請書，在特殊情況下可由部門主管批簽后暫先辦理后由部門經理補簽。
p. 凡離職者，包括辭工、解職、開除和自動離職而需帶行李出廠者，均須到人事總務部幵具“雇員離職放行單”，否則宿管員、大門保安不予放行
q. 人事總務部憑已批核的《離職申請表》辦理有關離職手續后，幵具放行單。
r. 離職放行單由人事主任或助理批簽方為有效。
s. 離職者憑放行單回宿舍，將放行單交給宿舍管理員辦理退房手續，由宿舍管理員檢查行李并在放行單上填寫離幵宿舍時間方可離幵宿舍。
t. 離職者于當天下班后15分鍾方可進入宿舍清理行李，于上班前15分鍾方可離幵宿舍。
u. 中層人員離職由人事助理或中級文員陪同收拾行李，并須離職者清掃干凈其本人床位后，由人事助理或中級文員簽注離幵宿舍時間。
v.離職雇員對放行時間如有特別要求，可視離職方式報請人事主任酌情處理（幵除及違規解職者限當天離廠）。
w. 被解雇者（辭退或開除）須由同宿舍管理人員同往清點行李、限即刻離廠。
y. 所有ETI離職者出廠大門時所帶行李均須經由保安檢查,并由保安收回其離職放行單
z. 原則上超出《離職放行單》上所批核的離廠時間離廠者，將不予放行，如有特殊情況保安部必須與人事總務部或值班經理電話聯系確認后方可放行。
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