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人權社會更加需要ETI驗廠的保證

來源：發(fā)布時間：2016/4/18 17:47:45

ETI驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。查驗的內容主要包括公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、社會責任、產品質量、反恐安全措施以及作業(yè)場所、生產設施、消防設備、生活設施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設、飲食娛樂等各方面。

ETI驗廠：在資本主義時代相信很多人都聽到過這句話，唯利是圖是資本家的本性。但是這個觀點到了今天應該發(fā)生改變了。因為現(xiàn)在即使在歐美這些資本主義國家也絕不是資本家任意壓榨工人的時代了，人權已經(jīng)被提到了很重要的位置。假如在工廠老板按照自己的意愿壓榨員工，強迫員工勞動或者扣發(fā)員工工資，員工也不會像以前那樣忍氣吞聲。他們對人權的呼聲越來越高，工廠對人權的保護也越來越重視。

　　在工廠特別是那些出口型企業(yè)中現(xiàn)在有一項非常重要的工作，那就是驗廠，在驗廠體系中有一項重要的標準是對人權的保護，就是ETI驗廠。ETI驗廠主要內容包括：

　　1.有選擇的雇傭關系

　　2.尊重結社自由和集體談判的權力

　　3.安全衛(wèi)生的工作條件

　　4.不得使用童工

　　5.生活工資

　 6.不能超過工作時間

　　7.禁止歧視

　　8.正規(guī)的雇用關系

　　9.不得采用粗暴的或不人道的方式對待雇員

　　以上就是對ETI驗廠主要內容的介紹，這項驗廠體系是適應時代發(fā)展要求的，是符合社會發(fā)展趨勢的，是能夠被社會群體普遍認可和接受的，也是促進企業(yè)長久發(fā)展的重要因素。