ETI驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。查驗的內容主要包括公司證件數據、管理模式、社會責任、產品質量、反恐安全措施以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面。
我們不希望任何一家公司是完美的，當他們加入ETI，但我們希望隨著時間的推移承諾，直接參與和改善。 作為第一步，他們必須采取全面ETI基本守則 。 代碼被廣泛承認，作為一種模式生產行為守則，和來自國際勞動組織（ILO）公約“。
企業會員，以及采用的基本準則，還必須簽署ETI的實現原理 ，當中載有會員公司應遵循的道德貿易的方法。 這些都需要公司：
表現出明確的道德貿易的承諾;
道德貿易整合到他們的核心業務實踐;
驅動上年同期改善工作條件;
支持，改善工作條件的供應商，例如通過咨詢和培訓;
公開，準確地報告自己的活動。
會員企業還必須發揮他們的工會和非政府組織的同事一起積極參與ETI活動工作在項目旨在攻關道德貿易問題上的伙伴關系，以及參與學習活動和其他會議。
我們如何衡量成員公司的表現
會員企業還必須提交年度報告，ETI驗廠-董事會的步驟，以解決其供應鏈的工作條件的。 他們必須告訴我們：
誰在推動公司的道德貿易戰略
他們花了多少錢，道德貿易活動
什么樣的培訓，給員工和供應商
取得了什么進展，在整合到自己的商業行為道德貿易
他們是如何評估在他們的供應商的工作場所的工作條件
如何確保已作出的任何改進要求他們的供應商。 具體的改變工人的情況被記錄下來。
每一年，ETI秘書處，與我們的工會和非政府組織成員的代表一起，進行隨機驗證訪問到最低限度的20％，我們的報告。 這些訪問的目的是檢查該公司的管理流程和系統收集數據的年度報告是一致的，可靠的。 的訪問什么進展，以及正在出現的任何問題，幫助建立對話與會員企業。
一旦公司的年度報告進行了審查的ETI董事會，秘書處提供詳細的反饋，每家公司，確定已經取得了進展，并需要采取進一步的行動。 如果會員公司沒有取得足夠的進展，或未能履行其成員義務，終止其會籍。
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