ETI驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。查驗的內容主要包括公司證件數據、管理模式、社會責任、產品質量、反恐安全措施以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面。
1、辨別未成年工并列出名單，并說明他們的工作職責和工種
2、實施未成年工的風險評估，評估他們是否從事任何危險健康或安全的工作，在工作制是否使用危險的工作裝備，包括刀具，重型機械， 噪音，粉塵，高溫或低溫等。
3、如果他們接觸到任何風險，工廠要將未成年工調崗從事非危險的工作。
4、巡視工廠，找到未成年工，看他們有沒有正在進行危險性的工作。
5、檢查輪班表和工時卡，確保未成年工沒有上晚班，或超過法律許可的加班時間，確保他們依法享有休息的權利。
6、檢查工資記錄，并確保所有未成年工的工資不低于最低工資標準。
7、未成年工應進行體檢，費用由工廠支付。
8、當生產線招用未成年工的時候，確保未成年工都是由了解和遵守有關未成年工規定的經理來管理，并有能力采取必要的預防措施。
9、要警惕這種思想-“因童工的背景而對童工產生歧視，認為他們就應該與其他工人一起工作，這是合法的，正常的”.
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