ETI驗(yàn)廠就是客戶(hù)或客戶(hù)委托公證行對(duì)其所批準(zhǔn)生產(chǎn)或準(zhǔn)備建立合作伙伴關(guān)系的廠家所進(jìn)行的檢查與驗(yàn)收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準(zhǔn)則”。查驗(yàn)的內(nèi)容主要包括公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、社會(huì)責(zé)任、產(chǎn)品質(zhì)量、反恐安全措施以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂(lè)等各方面。
ETI驗(yàn)廠認(rèn)證申請(qǐng)條件：
任何企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)往英國(guó)公司如：C&A,Sainsburys,the Co-operative Wholesale Society等都可以申請(qǐng)并得到他們認(rèn)可。
ETI驗(yàn)廠的基本守則與SA8000類(lèi)似，都是基于聯(lián)合國(guó)勞工組織基本協(xié)議。ETI是由英國(guó)國(guó)際發(fā)展部和私人部門(mén)出資贊助成立，正實(shí)行的幾個(gè)首例審核促使最佳運(yùn)作準(zhǔn)則的形成。參與ETI的公司和組織有：C&A,Sainsbury,the Co-operative Wholesale Society和拯救兒童、公平貿(mào)易協(xié)會(huì)等非政府機(jī)構(gòu)。
ETI和SA8000的區(qū)別在于：SA8000是全球性的標(biāo)準(zhǔn)，而ETI主要是由英國(guó)公司組成；ETI驗(yàn)廠認(rèn)證目的是通過(guò)比較改善工人權(quán)益的不同方案來(lái)改善系統(tǒng)，而SA8000是可操作的認(rèn)證系統(tǒng)。無(wú)論SA8000或ETI都是在廣泛咨詢(xún)后形成的。
1.自由選擇的雇傭關(guān)系
2.正規(guī)的雇用關(guān)系
3.安全衛(wèi)生的工作條件
4.生活工資
5.禁止歧視
6.不能超過(guò)工作時(shí)間
7.不得使用童工
8.尊重結(jié)社自由和工會(huì)代表勞方進(jìn)行勞資談判的權(quán)力
9.不得采用粗暴的或不人道的方式對(duì)待雇員
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