ETI驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。查驗的內容主要包括公司證件數據、管理模式、社會責任、產品質量、反恐安全措施以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面。
ETI認證中也涉及強迫勞工的問題，這也是必須關注的問題。外國客戶在中國下單前一般都會列出一張清單，除了工廠的生產力外還會查看工廠是否承擔了相應的社會責任以及是否符合當地的法律法規。強迫勞工會出現在工廠，這在中國內地是可能出現的，這一點是既牽扯到違法問題也會導致認證失敗，所以提醒工廠注意，不要因為攤一些小便宜而耽誤了與前程有關的大事。
此外，還有不可要求勞工付“押金”，將身份證明文件交予雇主保管。雇員給予雇主合理的通知期后，可自由離職。這一點讓小編想起了之前聽到的傳銷組織。傳銷組織以高薪外加升值快的噱頭把人騙進去后，先就是把進來的“員工”的身份證和衣物行李等扣押了。以至于進來的人后來發現上當了之后又難以脫身，只得繼續拉人，以贖回自己的自由。ETI認證也旨在避免發生這樣的事，這不僅會觸犯法律還會給其品牌帶來負面影響。
ETI認證強調的就是社會責任，這一點希望驗廠的朋友們了解。
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