ETI驗(yàn)廠就是客戶或客戶委托公證行對(duì)其所批準(zhǔn)生產(chǎn)或準(zhǔn)備建立合作伙伴關(guān)系的廠家所進(jìn)行的檢查與驗(yàn)收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準(zhǔn)則”。查驗(yàn)的內(nèi)容主要包括公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、社會(huì)責(zé)任、產(chǎn)品質(zhì)量、反恐安全措施以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面。
1、滿足客戶強(qiáng)制性要求;
2、取得ETI認(rèn)證證書，減少COC驗(yàn)廠;
3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象;
4、改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理;
5、增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力;
6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面;
7、改善與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系;
8、針對(duì)事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施;
9、暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減輕;
10、順應(yīng)國(guó)際趨勢(shì)，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng);
11、質(zhì)量、環(huán)境及社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合。
ETI認(rèn)證內(nèi)容
1.有選擇的雇傭關(guān)系
2.尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)力
3.安全衛(wèi)生的工作條件
4.不得使用童工
5.生活工資
6.不能超過工作時(shí)間
7.禁止歧視
8.正規(guī)的雇用關(guān)系
9.不得采用粗暴的或不人道的方式對(duì)待雇員
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