EcoVadis通過基于云的全球SaaS平臺為公司提供全面的企業社會責任(CSR)評級服務。
EcoVadis認證評級涵蓋范圍廣泛的非財務管理制度，包括環境、勞工和人權、商業道德和可持續采購的影響。每一家公司都會在與他們的規模、國家與地區和行業相關的重大問題上接受評估。
迄今為止，EcoVadis評估了全球逾75,000位貿易伙伴，降低了一些全球最大組織的風險，同時對環境產生了積極影響，促進了透明度，并推動了創新。
EcoVadis審核認證源自法國，前身由TFS-CI（“攜手實現可持續發展”-全球化學聯盟）、UNGlobalCompact（聯合國全球契約組織）、IPE公眾環境研究中心等NGO(非政府組織)構建的一個專門應用于其下游各國際供應鏈管理組織而搭建的系統平臺，它結合了企業運作除質量以外的所有組織治理項目。
Ecovadis評估方法涵蓋198個采購類別、155個國家和21個CSR指標。EcoVadis企業社會責任評估分為四個階段：平臺注冊、數據收集、分析審核和審核結果。基于文件證據來評估公司在企業社會責任領域的實質性影響，分析師會在每個主題下指出優勢和改進領域。
根據評分標準劃分銅、銀、金、鉑金四個等級的獎牌：分數：銅牌（總分介于47至55之間）；銀牌-（總分介于56至66之間）；金牌-（總分介于67至74之間）；鉑金-（總分介于75至100之間）。并且記分卡三個主題中包含的主要負面的360°觀察結果總計不超過三個，且/或在任何主題中都不存在嚴重負面360°觀察結果：過去3年內發布的有關環境、勞工與人權、或者可持續采購主題的360°觀察結果；過去5年內發布的有關商業道德主題的360°觀察結果。故即使達到分數也不一定都能夠拿到獎牌。
1.制定并執行可持續發展戰略：企業應該制定可持續發展戰略，并確保其與企業的愿景、價值觀和業務目標相一致。同時，企業還應該確保實施這些戰略，并監測和報告其實施成果。
建立透明的供應鏈：企業應該確保其供應鏈中的供應商符合可持續性要求，例如環境保護、勞工權利和人權保護等。企業還應該與供應商建立良好的合作關系，確保透明度和合規性。
2.實現環境可持續性：企業應該采取措施降低環境影響，例如減少溫室氣體排放、水和能源消耗、減少廢物和化學物質排放等。企業還應該制定并實施環境管理計劃，以確保其環境可持續性。
3.實現社會可持續性：企業應該確保其員工和供應商的權利得到保護，包括遵守工時和工資標準、保障職業安全健康、福利保障和多元化等。企業還應該與當地社區建立良好關系，確保其業務活動不會對當地社區造成負面影響。
4.實現企業倫理和合規性：企業應該遵守當地法律法規，并確保其商業實踐符合商業道德和企業倫理標準。企業還應該確保其經營活動的透明度和合規性，并通過透明的溝通渠道與利益相關者溝通。
【ecovadis社會責任評級輔導】【ecovadis審核機構】
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