歐萊雅需要你像詩人一樣

歐萊雅需要你像詩人一樣

歐萊雅需要你像“詩人”一樣，敏銳應對時尚和市場的瞬息變化 
   歐萊雅強調應聘者對時尚的熱愛 
    記者：面試時，歐萊雅是依據什么標準來判斷應聘者是否符合公司要求的？ 
    戴青：面試時，除了考慮崗位的具體要求，我們還要考慮歐萊雅的人才標準，即：富有膽識和想象力，富有創造力，同時具備實干精神，也就是我們常說的“詩人＋農民”標準。 
    歐萊雅是一家以開放、現代而著名的時尚公司，我們需要的人才要像“詩人”一樣，具備開闊的思路、敏銳的觸角，要機動靈活，這樣才能應對時尚和市場的瞬息變化。同時，作為全球最大的化妝品集團，我們還要求人才必須具備“農民”一樣的實干精神。你有好的Idea（想法），同時還要付諸行動。歐萊雅的工作節奏是很快的，我們要求員工要對市場的變化作出迅即反應，并隨時對消費者保持深刻了解。
    作為一家從事時尚文化傳播的跨國公司，歐萊雅特別強調應聘者對時尚的熱愛。這里所強調的時尚感，并不是簡單地反映在員工的衣著打扮上，而是更強調員工在這方面的感覺，即會積極去觀察、感受時尚，有充分的想象力并懂得舉一反三。當然，這些要求也會根據不同的部門各有偏重。像市場部這樣的部門，員工的時尚感就非常重要，因為我們從事的就是時尚商品的商務工作。
    另外，在人力資源部，招聘負責人的時尚感也很重要，因為他們自己首先就必須對市場營銷和時尚有一個正確的感知和理解，否則無從判斷。比如，一個穿著時尚的應聘者并不等于他（她）有時尚的靈感和從事時尚行業的市場營銷能力。

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