歐萊雅為法國歐萊雅集團是知名度最高、歷史最為悠久的化妝品集團之一，創立于1907年；驗廠社會責任審核，目前由ITS、SGS驗，突擊審核，零問題綠燈有效期三年，黃燈為一年。客戶主要接受為綠燈，審核內容有：工卡或考勤記錄（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）工資表（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）人事花名冊及員工個人檔案、勞動合同、政府有關當地最低工資規定文件等····
其實，“未來企業家”是歐萊雅自創始以來恒定的員工培養目標。
1996年底，第一次來神秘的東方古國的歐萊雅中國區總裁蓋保羅，就公開宣稱要啟動一場豪賭：“從一開始，我就把賭注都放在了中國人身上。在中國經營生意，最好的人選應該是中國經理人。”
他賭對了。
2005年4月，一場更大的賭注拉開了帷幕。歐萊雅全球主管人力資源副總裁司天利，時任亞洲區總裁裴天瑞，中國區總裁蓋保羅三大巨頭齊聚上海，參加歐萊雅亞洲區培訓中心的揭幕剪彩儀式，如此重視程度甚至蓋過了歐萊雅旗下品牌進入中國的剪彩儀式。
兩場豪賭，其實出自同一個理由：歐萊雅的員工培養目標是“未來企業家”。
其實，“未來企業家”是歐萊雅自創始以來恒定的員工培養目標。
1996年底，第一次來神秘的東方古國的歐萊雅中國區總裁蓋保羅，就公開宣稱要啟動一場豪賭：“從一開始，我就把賭注都放在了中國人身上。在中國經營生意，最好的人選應該是中國經理人。”
他賭對了。
2005年4月，一場更大的賭注拉開了帷幕。歐萊雅全球主管人力資源副總裁司天利，時任亞洲區總裁裴天瑞，中國區總裁蓋保羅三大巨頭齊聚上海，參加歐萊雅亞洲區培訓中心的揭幕剪彩儀式，如此重視程度甚至蓋過了歐萊雅旗下品牌進入中國的剪彩儀式。
兩場豪賭，其實出自同一個理由：歐萊雅的員工培養目標是“未來企業家”。
歐萊雅驗廠人權驗廠方面審核內容:
1、 工卡或考勤記錄（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）
2、 工資表（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）
3、 人事花名冊及員工個人檔案
4、 勞動合同
5、 廠房平面圖
6、 工商營業執照
7、 消防檢查報告或合格證明文件
8、 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
9、 環保證明文件
10、廠規或員工手冊
歐萊雅驗廠審核清單：
&、政府有關當地最低工資規定文件
&、設備安全許可證（如電梯使用許可證，廚房衛生許可證等）
&、特種工人上崗（如電梯工，電工，廚工，衛生許可證等）
&、當地勞動局關于延長加班之批
&、未成年工體檢及勞動局登記記錄
&、社會保險收據、花名冊及合格證明文件等
&、工人請假單/離職記錄
&、斷針換針記錄
以上信息來自創盛驗廠之家，更多資訊請登陸VP6BOW3.jpg)
www.kqcqma.com.cn
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