NBCU，全稱為NBC Universal環(huán)球影視公司，也叫做小黃人，NBCU驗廠主要對工廠的社會責(zé)任、環(huán)境、健康安全方面進(jìn)行審核，并且擁有兩家指定的審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計。NBCU的結(jié)果是按不同顏色的旗來劃分級別的，分為黑旗、紅旗、黃旗。
承認(rèn)支付報酬給工人以及那些靠此生活的人是最基本的要求 ，NBCU希望供應(yīng)商不應(yīng)當(dāng)把最低合法工資本身作為工
資標(biāo)準(zhǔn)，而是作為一項不僅僅是達(dá)到還應(yīng)當(dāng)超過的門檻。這個門檻必須保證支付的報酬能夠使工人滿足他們基本
需求以及保證他們可以自由支配。
1. 所進(jìn)行的工作必須是以國家法律和ILO公約所建立的、以被正式承認(rèn)的雇傭關(guān)系為基礎(chǔ)，同時予以最有力的保護(hù)。
2. 供應(yīng)商不應(yīng)當(dāng)使用以下手段來逃避勞工法、社保法以及用來保護(hù)工人本應(yīng)該具有的正常勞工關(guān)系的其他相關(guān)條例：承包、分包、在家工作協(xié)議、學(xué)徒計劃等，比如沒有真正意圖要傳授或雇傭為正式工人、過度使用固定期限合同或任何相類似的協(xié)議。
3. 供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)以工資、福利、帶薪休假等形式支付相關(guān)法規(guī)或協(xié)議（達(dá)到或超過最低合法工資、行業(yè)基本工資水平、工人集體協(xié)議）規(guī)定的報酬給其工人。
4. 在工人正式被雇傭前，供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)提供給員工紙質(zhì)并且他們能理解的用工條件（包括工資）。工資支付時間也必須告知員工。
5. 供應(yīng)商不得在沒有授權(quán)或國家法律允許的前提下削減工資。供應(yīng)商也不能以處罰為理由削減工資。
6. 供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)支付給所有員工他們合法的福利，包括帶薪休假。
7. 根據(jù)國家法律或雙方協(xié)議合同適用之處，供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)始終支付給所有員工加班工資。
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