Tesco驗廠由QMS和COC組成，即質量管理系統和社會責任，但是主要關注質量管理體系部分，COC部分大致分為：公司程序文件，員工工資工時考勤，員工福利，職業健康安全，工廠現場消防安排，社會責任程序文件，QMS部分大致分為：生產能力評估，金屬利器管控，生產質量管理。要求比較高，報告Tesco接受才視為通過。
與大多數的COC人權驗廠差不多，Tesco驗廠時，保安和食堂人員提供外包合同后還要提供工資工時考勤記錄。
另外還需提供勞務派遣工的入職檔案（含身份證復印件），考勤及工資表記錄，勞動合同，社會保險收據及合格證明，參保人員花名冊，勞務派遣協議，勞務派遣單位的營業執照及勞務派遣經營許可證。
關于門衛的問題，門衛必須是24小時值班的，但是驗廠要求星期天和節假日必須休息，這個問題怎么解決？其實這個只需要一個外聘協議就可以了。
還有就是，很多工廠車間工人基本上是計件的，但很多公司基本上把工資都做成計時的，做成計件的有什么不好嗎？因為如果做成計件的，就要提供每日產量紀錄，對于工資工時資料的工作量非常大，幾乎一個最細小的失誤就可以導致驗廠的最終不通過結果。就算你拿每日產量記靈，審核員最終的評判還是根據您的工時考勤。
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