Tesco驗廠由QMS和COC組成，即質量管理系統和社會責任，但是主要關注質量管理體系部分，COC部分大致分為：公司程序文件，員工工資工時考勤，員工福利，職業健康安全，工廠現場消防安排，社會責任程序文件，QMS部分大致分為：生產能力評估，金屬利器管控，生產質量管理。要求比較高，報告Tesco接受才視為通過。
在Tesco驗廠中童工的問題絕對不是鬧著玩兒的，那么對于這個問題我們到底應該怎么樣呢？
確保未直接或間接雇傭童工
花名冊人數與實際人數不符
人事檔案數量不足人事檔案無照片/身份證復印件
暑期工人子女在工作場所玩耍確保招聘流程中含有完善的年齡驗證機制，同時保證不造成歧視
招工條件限制無合理解釋身份證驗證不完善，使用假身份證情況較多
確保建立完善的書面政策和程序保護童工不被過度利用確保建立完善的書面童工補救政策和程序來保護已被發現的童工
直接解雇童工未補償童工返鄉費用
未提供合理支持幫助直至其滿16周歲 分享到：
