WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作場(chǎng)所條件評(píng)估）的縮寫，系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)由Intertek開發(fā)并具有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。該標(biāo)準(zhǔn)一般被一些中小買家要求，該類買家沒有自己完善、獨(dú)立的COC標(biāo)注，因此就直接接受該標(biāo)準(zhǔn)。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn),依托Intertek深厚的社會(huì)責(zé)任符合性服務(wù)經(jīng)驗(yàn),WCA已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。
WCA驗(yàn)廠與常規(guī)的驗(yàn)廠有哪些區(qū)別？WCA驗(yàn)廠咨詢需要注意哪些問題點(diǎn)？
WCA驗(yàn)廠常見的工資工時(shí)方面：
1、由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性；
2、由于上述不一致,無法判定員工總的上班時(shí)間\周最大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求;
3、無法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄;
4、不能判定是否每7天至少1天的休息;
5、提供的工資表不正確并且有不一致情況;
6、無法判定正常最低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求;
7、25人中只為其中6人提供5種保險(xiǎn),且沒有社保批文;
8、不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資;
9、工資沒有定期支付,如審核時(shí)11月份工資仍未發(fā)放。
D&GWCA驗(yàn)廠特別要求是什么？如何才能通過WCA審核？
D&GWCA驗(yàn)廠特別要求：
D&GWCA驗(yàn)廠結(jié)果分成4個(gè)等級(jí)，紅橙黃綠，85分以上是綠燈，才能算審核通過，一般一次審核很難達(dá)到要求；
D&GWCA驗(yàn)廠過程中對(duì)社會(huì)責(zé)任體系和環(huán)境體系的文件記錄要求很高，很多時(shí)候都會(huì)被忽略；
WCA驗(yàn)廠的四個(gè)等級(jí)劃分：A、綠色（85-100）大部分要求符合(DG85分以上）
B、黃色（71-84分）：中等風(fēng)險(xiǎn)的問題部分要求符合，必須于15日內(nèi)提交糾正計(jì)劃（CAP）要求英文縮寫，且需180天后進(jìn)行跟進(jìn)審核。
C、橙色（51-70分）低等標(biāo)準(zhǔn)，一般在90天后進(jìn)行跟蹤審核。
D、紅色（0-50分）非常低標(biāo)準(zhǔn)。
【WCA驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)是什么】【W(wǎng)CA認(rèn)證是什么】
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