WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作場(chǎng)所條件評(píng)估）的縮寫，系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)由Intertek開(kāi)發(fā)并具有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。該標(biāo)準(zhǔn)一般被一些中小買家要求，該類買家沒(méi)有自己完善、獨(dú)立的COC標(biāo)注，因此就直接接受該標(biāo)準(zhǔn)。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來(lái)自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn),依托Intertek深厚的社會(huì)責(zé)任符合性服務(wù)經(jīng)驗(yàn),WCA已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。
1、滿足客戶zd強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求，獲取客戶訂單；
2、得到國(guó)際品牌客戶認(rèn)可，避免國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的重復(fù)審核，節(jié)省成本；
3、降低管理控制的風(fēng)險(xiǎn)，增加遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性，避免內(nèi)法律訴訟，提高整體管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力；
4、改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施，并不斷升級(jí)，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，讓企業(yè)獲得更高的企業(yè)效益；
5、為員工提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才，降低高水容平專業(yè)人員流失，讓企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展；
6、建立國(guó)際公信力，提高企業(yè)形象；
7、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；
8、穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬國(guó)際新市場(chǎng)。
WCA驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：
1.供應(yīng)鏈管理和級(jí)聯(lián)效應(yīng)，應(yīng)商必須遵從標(biāo)準(zhǔn)，如果其供應(yīng)商不能遵從該標(biāo)準(zhǔn)，將予以取消合作關(guān)系；
2.工人參與和保護(hù)，倡導(dǎo)其供應(yīng)商組織工人參與到標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中來(lái)，來(lái)推動(dòng)準(zhǔn)則在工廠的運(yùn)行；
3.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利，倡導(dǎo)其商業(yè)合作伙伴尊重員工成立公會(huì)的權(quán)利，尊重員工的集體談判權(quán)利，不因員工加入公會(huì)而遭遇不公平待遇；
4.不歧視，工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個(gè)人能力和學(xué)歷有關(guān)，不得把其他因素作為依據(jù)，這些因素包括性別、相貌、身高、國(guó)別、宗教信仰、膚色、性取向等；
5.公平報(bào)酬，工廠支付給工人的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及法律規(guī)定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；
6.體面的勞動(dòng)時(shí)間，工人的每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處于員工自愿，工廠不得強(qiáng)迫；
7.職業(yè)健康和安全，工廠應(yīng)當(dāng)給工人提供一個(gè)健康安全的工作環(huán)境，對(duì)有危害因素的崗位，工廠應(yīng)當(dāng)采取措施減少或避免這種傷害，如給工人配發(fā)勞保用品等；
8.不雇傭童工，工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工（部分國(guó)家的最低工齡大于15歲的，以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn)）；
9.保護(hù)青年工人，工廠應(yīng)當(dāng)采取一系列措施保護(hù)未成年工人，確保年輕人不上夜班，并避免有損其健康安全的工作環(huán)境；
10.無(wú)缺乏保障就業(yè)，工廠應(yīng)當(dāng)確保勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)產(chǎn)生不安全感。
11.無(wú)強(qiáng)迫勞動(dòng)，工廠不得強(qiáng)迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿，工廠不得強(qiáng)迫；
12.保護(hù)環(huán)境，工廠的生產(chǎn)不得損害當(dāng)?shù)丨h(huán)境，應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧p少對(duì)環(huán)境的污染；
13.道德的商業(yè)行為，工廠不得謊報(bào)資料，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當(dāng)手段通過(guò)審核。
【W(wǎng)CA驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)】【W(wǎng)CA驗(yàn)廠輔導(dǎo)】
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