wca驗(yàn)廠審核評(píng)估結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)

    WCA：英文WorkplaceConditionsAssessment縮寫，是由Intertek提出并具有獨(dú)立的審核標(biāo)準(zhǔn)。為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)有效的解決方案,同時(shí)幫助他們符合廣泛認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳操作規(guī)范。

    WCA標(biāo)準(zhǔn)一般被一些中小買家要求，該類買家沒有自己完善、獨(dú)立的COC標(biāo)注，因此就直接接受WCA標(biāo)準(zhǔn)。

    WCA驗(yàn)廠問題點(diǎn)等級(jí)

    WCA驗(yàn)廠審核檢查表中將每個(gè)問題點(diǎn)再分成以下幾個(gè)等級(jí)：

    (1)CRITICAL:關(guān)鍵不符合項(xiàng)

    (2)Major:大問題

    (3)MODERATE:中度問題

    (4)Minor:小問題

    企業(yè)在應(yīng)對(duì)WCA驗(yàn)廠審核時(shí)，切忌追求問題點(diǎn)個(gè)數(shù)而忽略問題的嚴(yán)重性。不同等級(jí)的問題點(diǎn)扣分權(quán)重也是不一樣的。很多客戶在確認(rèn)WCA驗(yàn)廠是否通過標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，除了對(duì)最終等級(jí)有要求外，對(duì)出現(xiàn)的問題的等級(jí)也有要求，有時(shí)候即便總分很高，但是個(gè)別問題點(diǎn)為關(guān)鍵不符合項(xiàng)或者大問題的，也是不能通過WCA審核的。

    WCA評(píng)估結(jié)果：

    一、綠色（85-100分）：大部分要求符合(DG要求85分以上)；

    二、黃色（71-84分）：中等風(fēng)險(xiǎn)的問題部分符合要求，必須于15日內(nèi)提交糾正計(jì)劃（CAP）要求英文填寫，且需在180天后進(jìn)行跟進(jìn)審核；

    三、橙色（51-70分）：低等標(biāo)準(zhǔn)，一般在90天后進(jìn)行跟蹤審核；

    四、紅色（0-50分）：非常低標(biāo)準(zhǔn)。

    1、公司的合法性：客人通過對(duì)公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。

    2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿周歲的童工，能接受雇用18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。

    3、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。

    4、歧視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。

    5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

    6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。

    7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。

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