WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作場所條件評估）的縮寫，系統標準由Intertek開發并具有獨立的知識產權。該標準一般被一些中小買家要求，該類買家沒有自己完善、獨立的COC標注，因此就直接接受該標準。WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗,WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定、實現持續改善的有力工具。
WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準，依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗，WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定、實現持續改善的有力工具。
1、WCA關注內容
a勞工（童工-強迫勞工-歧視-紀律、騷擾或虐待-結社自由-雇傭合同）
b工作時間和工資（工資和福利-工作時間）
c健康和安全（一般工作設施-應急準備-職業傷害-機械安全-安全隱患-化學危險物品-宿舍和食堂）
d管理體系（政策和流程-文件和記錄-員工參與管理-糾正措施過程）
e環境（當地法律法規-環境管理體系-廢棄物和氣體排放）
2、WCA評估等級和結果
WCA驗廠結果分成4個等級，紅橙黃綠燈，85分以上是綠燈，一般一次審核很難達到要求。WCA驗廠過程中對社會責任體系和環境體系的文件記錄要求很高，很多時候都會被忽略。
綠色（85-100）：大部分要求符合(DG85分以上）
黃色（71-84分）：中等風險的問題部分要求符合，必須于15日內提交糾正計劃（CAP）要求英文縮寫，且需180天后進行跟進審核。
橙色（51-70分）：低等標準，一般在90天后進行跟蹤審核。
紅色（0-50分）：非常低標準。
1.應識別和評價各類影響員工安全和健康的危害／風險，并按如下優先順序進行預防和控制。
2.通過工程控制或管理措施從源頭上控制危害／風險；制定安全作業制度，包括制定管理措施以最大限度地降低危害／風險的影響。
3.當綜合上述方法仍然不能控制殘余危害／風險時，雇主應免費提供個體防護用品（包括防護服），并采取措施確保其得到使用和維護。
4.應當制定危害預防和控制程序或管理方案，并且它應：適合于預防和控制組織所面臨的危害／風險；定期評審，如可行予以修訂。
5.符合國家法律法規的要求，并得到有效的實施；考慮目前的認識水平，如可行考慮來自勞動監察機構、職業安全健康服務機構及其他服務機構的報告或信息。
6.組織應對因內部的變化（如新用工制度、引入新工藝、新操作程序、新組織或新材料）和外部的變化（如國家法律法規的修訂、組織間的兼并、職業安全健康知識和技術的更新）對職業安全健康管理產生的影響進行評價，并在變化前采取適當的預防措施。
7.組織在修改或引入新作業方法、材料、工藝或設備之前，應進行作業場所危害辨識和風險評價活動。風險評價時，應與員工及其代表、以及安全。
8.健康委員會進行協商，并請他們參與。組織應確保在實施各項變化時，組織內所有相關人員都得到通知。
9.并接受相應的培訓。應急預案與響應組織應建立并保持應急預案與響應計劃，這些計劃應辨識出潛在的事故和緊急情況，并提出相應的預防措施。它們應與組織的規模和活動的性質相適應，并應動態管理。
10.保證在作業場所發生緊急情況時，能提供必要的信息、內部交流和協作，以保護全體人員的安全；向有關的主管機構、鄰近單位和應急響應服務機構提供信息并與之建立聯系。
11.闡明現場急救、醫療救援、消防和作業場所內全體人員疏散的措施和步驟；向組織內全體人員提供相關的信息和培訓，包括定期開展應急預案與響應程序的演練。
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