WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作場所條件評估）的縮寫，系統(tǒng)標準由Intertek開發(fā)并具有獨立的知識產權。該標準一般被一些中小買家要求，該類買家沒有自己完善、獨立的COC標注，因此就直接接受該標準。WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗,WCA已成為幫助企業(yè)實施供應商工廠評估、基準評定、實現持續(xù)改善的有力工具。
WCA驗廠主要針對美國市場，很多美國客戶要求他們的供應商、分包商、品牌授權商等需通過WCA審核才可以接單出貨，部分客戶還要拿到相對應證書，現在很多驗WCA的工廠接踵而至。
WCA驗廠的評分標準
相對于其他驗廠標準來說，ITS的WCA驗廠標準比較繁瑣，總共有300多個稽核點，分為ZeroTolerance，Major，Moderate，Minor四個等級。
一、綠色（85-100分）：大部分要求符合(DG要求85分以上)；
二、黃色（71-84分）：中等風險的問題部分符合要求，必須于15日內提交糾正計劃（CAP）要求英文填寫，且需在180天后進行跟進審核；
三、橙色（51-70分）：低等標準，一般在90天后進行跟蹤審核；
四、紅色（0-50分）：非常低標準。
一、工資工時方面:
1、由于提供的考勤記錄與生產記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性;
2、由于上述不一致,無法判定員工總的上班時間\周最大上班時間和總的加班時間是否符合要求;
3、無法確認是否員工本人記錄和確認他們真實的考勤記錄;
4、提供的工資表不正確并且有不一致情況;
5、不能判定是否每7天至少1天的休息;
6、無法判定正常最低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求;
7、25人中只為其中6人提供5種保險,且沒有社保批文;
8、不能判定年休假/法定假/產假是否按照規(guī)定支付工資;
9、工資沒有定期支付
二、體系管理方面的問題:
1、無書面的社會責任方針;
2、未建立內部社會責任標準和程序,沒有對供應商和分包商進行社會責任評審;
3、未建立書面體系以識別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實施;
4、沒有進行相應的糾正預防措施以預防社會責任相關問題;
5、沒有進行定期的社會責任內部審核;
6、沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評驗收.
7、沒有社會責任方面的職責界定和授權;
8、沒有進行社會責任管理評審;
9、沒有任命社會責任方面的管理著代表;
10、沒有指定環(huán)境管理者代表;
11、沒有對管理層進行社會責任實施方面的培訓;
12、沒有建立環(huán)境管理體系;
13、沒有建立書面程序對分包商和供應商進行社會責任方面的評估和選擇;
三、消防健康安全方面的問題:
1、滅火器放置在地面而沒有掛起來;
2、消防器材不夠,原料倉庫沒有滅火器,約500平方沒有消防栓;
3、安全門不符合要求,4個中2個為側拉門,另外2個為卷簾門;
4、無安全出口標示,
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