WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作場所條件評估）的縮寫，系統標準由Intertek開發并具有獨立的知識產權。該標準一般被一些中小買家要求，該類買家沒有自己完善、獨立的COC標注，因此就直接接受該標準。WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗,WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定、實現持續改善的有力工具。
WCA認證，即WORKPLACECONDITIONSASSESSMENT的簡稱，是一種用來評估企業內部社會責任管理體系工具、具有成本效益的評估方案，通過勞工，工時工資，健康和安全，管理系統，環境等模塊的評估，能夠幫助用戶開展評估，進行標桿管理，并且持續改進供應商工作場所條件。
WCA驗廠標準要求具體如下：
1.強迫勞工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
2.健康與安全：整體工作環境設施、遇上緊急情況之應變能力、工傷、機械操作安全、潛在工作空間危機，工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產區域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數是否符合要求，員工宿舍的衛生、消防、安全是否符合要求?
3.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。
4.符合法律法規的要求：供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。
5.工資福利：員工的薪資是否低于當地最低薪資水平?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節假日加班為3倍)?工資的發放是否準時?工廠是否為員工購買保險?
6.管理制度——文件及紀錄存盤，工人意見反饋及參與、審核與改進措施。
7.環境——符合法規要求、環境管理系統、廢物及氣體排放。
WCA驗廠2.0標準增加的審核點：
一、工作時間（WCA2.0版）
1.每周工作60小時以下被評為符合項
2.每周工作60-91小時被評為中等級別違反項
3.每周工作91小時以上被評為重要級別違反項
二、健康安全增加的審核點（WCA2.0版）
1.職業風險評估問題是輕微級別的違反項
2.指定急救員問題是中等級別的違反項
3.未成年工登記問題被評中等級別的違反項
4.工作許可證有效期問題被評中等級別違反項
5.倉庫的防火照明燈具問題是中等級別違反項
6.應急燈的備用電池問題是中等級別的違反項
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