WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作場所條件評估）的縮寫，系統標準由Intertek開發并具有獨立的知識產權。該標準一般被一些中小買家要求，該類買家沒有自己完善、獨立的COC標注，因此就直接接受該標準。WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗,WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定、實現持續改善的有力工具。
WCA是ITS開發的一項社會責任驗廠比ICTI容易得多。WCA是一個系統，類似于一份檢查表，WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準，并且已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定、實現持續改善的有力工具。
1.由于提供的考勤記錄與生產記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性。
2.由于上述不一致,無法判定員工總的上班時間\周最大上班時間和總的加班時間是否符合要求。
3.無法確認是否員工本人記錄和確認他們真實的考勤記錄。
4.不能判定是否每7天至少1天的休息。
5.提供的工資表不正確并且有不一致情況。
6.無法判定正常最低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求。
7.25人中只為其中6人提供5種保險,且沒有社保批文。
8.不能判定年休假/法定假/產假是否按照規定支付工資。
9.工資沒有定期支付,如審核時11月份工資仍未發放。
WCA驗廠通過后證書是有要求的，工廠審核結束后，審核出來的結果達到85分以上就會用證書，低于85分是不會頒發證書的，但是在目前為止一般一次審核很難達到85分以上的要求；在國內企業拿黃色算是最好的結果。
分享到：
