WCA驗廠產生的背景與WCA驗廠的目的

WCA驗廠 產生的背景： 品牌商和跨國買家希望擁有更加有效的供應商工廠評估方法，工廠也在積極尋找途徑，了解自身與競爭對手和國家標準之間的差距?，F在，越來越多的工廠注重提升操作透明度，采取綜合全面、實際的手段，對工廠持續改善的成效進行評估。 WCA驗 廠的目的 WCA （Workplace Conditions Assessment)為致力改善工廠條件的企業提供了經濟有......

2016/3/9 18:05:24

WCA驗廠通過對工廠有什么好處

WCA驗廠 通過對工廠到底有什么好處，綜中合驗廠從以下幾點給出幫助建議： 首先解決 WCA驗廠 通過對工廠到底有什么好處？ 1、減少過多/重復的審核 2、通過實時信息及知識管理，便于作出快速明智的決策 3、透明度高、與供貨商合作更有信心 4、高士氣、更具生產力、健康的團隊 5、達到有效企業監管 并幫助供貨商使其成為首選供貨商 6、供貨商將獲得“優秀成就獎”證書以展示其優秀成果 其次，為更......

2016/3/9 18:03:15

D&G WCA驗廠特別要求是什么？如何才能通過WCA審核？

D&GWCA 驗廠 特別要求： 1. D&GWCA 驗廠結果分成4個等級，紅橙黃綠，85分以上是綠燈，才能算審核通過，一般一次審核很難達到要求； 2. D&GWCA 驗廠過程中對社會責任體系和環境體系的文件記錄要求很高，很多時候都會被忽略； WCA驗廠的四個等級劃分： A、 綠色 （85-100）大部分要求符合(DG85分以上） Hig......

2016/3/9 18:00:47

WCA驗廠與常規的驗廠有哪些區別？WCA驗廠咨詢需要注意哪些問題點？

WCA驗廠 常見的工資工時方面： 1、由于提供的考勤記錄與生產記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性； 2、由于上述不一致,無法判定員工總的上班時間\周最大上班時間和總的加班時間是否符合要求; 3、無法確認是否員工本人記錄和確認他們真實的考勤記錄; 4、不能判定是否每7天至少1天的休息; 5、提供的工資表不正確并且有不一致情況; 6、無法判定正常最低......

2016/3/9 17:57:17

WCA驗廠需要注意哪些問題？

東莞創盛企業顧問師總結了一些 WCA 驗廠 的要求，也就是跟其他一般的社會責任驗廠有區別的東西，希望對你有幫助： 1 、政府類證件只看原件，不接受復印件； 2 、質量竣工驗收報告一定要有； 3 、比較關注噪音 / 粉塵 / 照明的檢測； 4 、未成年工備案，體檢，檔案一定會看； 5 、工廠特殊崗位有沒有做職業病體檢（不是普通......

2016/3/9 17:52:20

WCA驗廠

WCA是ITS的Work Condition Assessment(勞工環境評估)的縮寫。相對于其他驗廠標準來說，ITS的WCA驗廠標準比較繁瑣，總共有300多個稽核點，分為Zero Tolerance, Major,Moderate,Minor四個等級。 附WCA官方審核文件清單： WCA審核文件清單(中文) ......

2016/3/9 17:48:56

什么是WCA驗廠？驗廠結果打判定？

WCA 是Workplace Conditions Assessment的縮寫，即為：工作條件評估。 WCA為ITS創立的一個驗廠標準，其創立之初意在為缺少COC行為準則的買家提供一個通用的社會責任評估標準，而隨著WCA的不斷發展，至目前為止，已經發展為一些大的買家都指定要求工廠通過WCA的評估，如DG等。 WCA評估主要分為四個不同級別的審核結果： 一、綠色（85-100分）：大......

2016/3/9 17:43:54

WCA驗廠難點、創盛公司給你解決

　　1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。 　　2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。 　　3、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工......

2016/3/8 18:09:44

WCA審核標準

WCA 審核標準之童工： 雇傭人員不得低于當地法律規定的年齡，如果沒有法律規定，則不低于15歲 查看年齡文件，并保存副本 如果有青少年員工，要去當地管理局登記 如果有青少年員工要提供健康檢查證明 健康檢查費用由工廠承擔 為青少年員工提供職業健康安全培訓 如果青少年員工從事夜班、危險的工作或操作有毒物質，要提供嚴格的保護 學徒/臨時合同不得濫用，以避免不合理報酬和福利 如果發現童工，將通過相關部......

2016/3/7 18:09:54

WCA審核標準和詳細導則

WCA 審核標準和詳細導則： 1、WCA審核標準之童工： 雇傭人員不得低于當地法律規定的年齡，如果沒有法律規定，則不低于15歲 查看年齡文件，并保存副本 如果有青少年員工，要去當地管理局登記 如果有青少年員工要提供健康檢查證明 健康檢查費用由工廠承擔 為青少年員工提供職業健康安全培訓 如果青少年員工從事夜班、危險的工作或操作有毒物質，要提供嚴格的保護 學徒/臨時合同不得濫用，以避免不合理......

2016/3/7 18:07:10