沃爾沃斯（ WOOLWORTHS)驗廠為社會責任驗廠以及質量驗廠，兩個項目同時進行審核，難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級：半年期、一年期、兩年期，兩年期為最高等級。如發現有關鍵不符合點，工廠無法遵從道德采購政策所規定的標準，需緊急實行改正行動計劃，盡快做到符合，存在危險的工廠必須進行再審。
2016WOOLWORTHS沃爾沃斯驗廠最新原則
現今歐美客戶下訂單之前，必須要求工廠先通過驗廠，而驗廠（社會責任、品質、反恐）標準繁多細節復雜，審核員有意刁難。很多公司自己組織驗廠多年還是漏洞百出，最終導致訂單縮水、凍結，甚至被取消訂單或列入黑名單終止合作關系，損失慘重。 不用擔心，因為創盛公司是一家致力于幫助外貿工廠，順利通過國外客戶及第三方驗廠，從而能讓工廠獲取更多外貿訂單的服務機構。我們擁有強大的顧問團隊以及驗廠行業廣闊的人脈關系，能讓工廠以最低成本，一次性通過人權、質量、反恐及各行業體系認證等驗廠。我們不僅價格優惠，而且人權驗廠附贈考勤系統，并且幫助工廠建立整套驗廠體系，達到一勞永逸。（驗廠可刷當天考勤）。
1. 強制勞動，即時廢止
不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工 進行任何工作或提供任何服務。
2. 十四以下，不得雇用
不得容許十四歲以下的童工從事任何生產、制造、或裝嵌工作。
3. 合理工資，維持生計
設定合理的工資水平，使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。
4. 工作環境，確保安全
尤其須注意工作時間及超時工作，確保不會損害員工的健康、安全 、或士氣。
5. 平等機會，杜絕歧視
為雇員提供平等工作機會和工資，禁止任何形式的歧視。
6. 組織工會，溝通有道
工會的設立，有助促進勞資雙方的溝通和商議。
個人都具有更好的售貨經驗。
如了解等多資訊，請登錄http://www.kqcqma.com.cn
