沃爾沃斯（ WOOLWORTHS)驗廠為社會責任驗廠以及質量驗廠，兩個項目同時進行審核，難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級：半年期、一年期、兩年期，兩年期為最高等級。如發現有關鍵不符合點，工廠無法遵從道德采購政策所規定的標準，需緊急實行改正行動計劃，盡快做到符合，存在危險的工廠必須進行再審。
Woolworths(沃爾沃斯)驗廠六大原則標準：
1. 強制勞動，即時廢止，不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工 進行任何工作或提供任何服務。
2. 關于童工，十四以下，不得雇用，不得容許十四歲以下的童工從事任何生產、制造、或裝嵌工作。
3. 合理工資，維持生計，設定合理的工資水平，使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。
4. 工作環境，確保安全，尤其須注意工作時間及超時工作，確保不會損害員工的健康、安全 、或士氣。
5. 平等機會，杜絕歧視，為雇員提供平等工作機會和工資，禁止任何形式的歧視。
6. 組織工會，溝通有道，工會的設立，有助促進勞資雙方的溝通和商議。
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