沃爾沃斯( WOOLWORTHS)驗廠為社會責任驗廠以及質量驗廠,兩個項目同時進行審核,難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級:半年期、一年期、兩年期,兩年期為最高等級。如發現有關鍵不符合點,工廠無法遵從道德采購政策所規定的標準,需緊急實行改正行動計劃,盡快做到符合,存在危險的工廠必須進行再審。
Woolworths沃爾沃斯驗廠工資與工時
基本工時制度
ü 任何在工作日超出8小時外的時間算作加班,加班費為正常薪資的150%
ü 用人單位依法安排勞動者在休息日工作,優先考慮補休;不能安排補休的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資
ü 補休必須在一個支付周期內提供
綜合計時
年總天數 全年休息天數 法定假日天數 全年正常工作天數
365 - 104 -10 =251
全年正常工作時間=251(天)X8(小時/天)=2,008(小時)
全年法律規定的加班時間=36(小時/月)X12(個月)=432(小時)
全年法律規定的總工作時間=2,440(小時)
綜合計時的特點:
1.以工廠每周按60小時計算,在綜合計時下,工廠只能工作40周以及40小時的正常工作。這意味工廠一年有11周和20小時不能再上班,無論是否手頭有訂單
2.實行綜合計時的工廠,有以下豁免:1)七天有一天休息;2)每天加班不能超過3小時(在工人體力能承受的條件下)
3.對于超出每周40小時的加班,工廠只需支付平時薪資的150%,而無論該加班時間是在周六或周日;對于法定假日的加班,工廠必須按平時薪資的300%支付工人
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