沃爾沃斯（ WOOLWORTHS)驗廠為社會責任驗廠以及質量驗廠，兩個項目同時進行審核，難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級：半年期、一年期、兩年期，兩年期為最高等級。如發現有關鍵不符合點，工廠無法遵從道德采購政策所規定的標準，需緊急實行改正行動計劃，盡快做到符合，存在危險的工廠必須進行再審。
不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工 進行任何工作或提供任何服務。
2. 十四以下，不得雇用
不得容許十四歲以下的童工從事任何生產、制造、或裝嵌工作。
3. 合理工資，維持生計
設定合理的工資水平，使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。
4. 工作環境，確保安全
尤其須注意工作時間及超時工作，確保不會損害員工的健康、安全 、或士氣。
5. 平等機會，杜絕歧視
為雇員提供平等工作機會和工資，禁止任何形式的歧視。
6. 組織工會，溝通有道
工會的設立，有助促進勞資雙方的溝通和商議。
在浙江杭州、福建莆田均設有分公司。現已涉及到整個歐美客戶群：Wal-mart、Costco、Tesco、Target、Bsci、Sedex、Disney、Lowe's、HomeDetop、Macy's、L'oreal、Avon、Adidas、Debehames、BonTon、Bestseller、Nike、Jones、JCPenney、Coca-Cola、Acco、Primark、Pimkie、Inditex、Carrefour、Walgreens、Woolworths、Kohl's、Hasbrol、DG、Watsons、Quiksilver、TweenBrands、Li&Fung、Sears/K-mart、Nestle、BJS、H&M、PVH、VF、C&K、C&A、NBCU、TRU、SEB、CBC、CTC、TCP、TSC、TJX、SYSCO、BSR、QVC、Carters、BEBE、BBB、AEO、FDA、GMP、SA8000、TS16949、ISO9001、ISO14001、BSCI、ETI/Smeta（Sedex）、ICS、WRAP、EICC、ICTI、GSV、WCA、SQP、QMS、TQP等驗廠的上門輔導。
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