歐萊雅、聯合利華、Inditex都執行了GRS認證 材料的循環再生，已經是全球各行業一致的主題，從紡織服裝、包裝材料、塑料制品、電子電器行業、再到汽車行業等，再生材料已經使用到各行各業。 通過GRS再生認證，公司一方面就有機會納入國際買家和世界名企的采購目錄。有標準的回收材料含量標識，也為企業走向國際舞臺邁出堅實的一步。另一方面提升了企業“綠色”和“環保”的市場競爭力，提升了企業......
1 2021/12/14 15:18:01
歐萊雅驗廠簡介： 1. Audit Type: 審核類型： COC audit： 社會責任審核 Semi-unannounced audit with 30 days window: 30 天通知窗口的半通知審核 2. Audit Scope 審核范圍 : 1) Initial audit: at least the last 12mo......
2019/5/9 14:46:17
歐萊雅驗廠 社會責任審核清單 1.童工 法規：中國人民共和國勞動法第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 要求：對未成年工定期進行健康檢查：（一）安排工作崗位之前；（二）工作滿一年；（三）年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。保存以下勞動者的體檢記錄：1、未成年工工作未滿一年......
2018/3/22 15:55:02
歐萊雅驗廠 有哪些小細節不容忽視 1、建立醫院回收的醫療垃圾記錄； 2、需要與本地醫院簽訂醫療垃圾回收合同； 3、藥箱內保持清單，歐萊雅，且需要確保里面放的與清單一致； 4、保安處應建立進入工廠的化學品機器設備的安全檢查記錄； 5、化學品清單需要記錄，全部在生產現場目前使用至的化學品，確保所有的化學都......
2018/3/22 10:53:15
歐萊雅 工廠社會審計建議 以下法律和規定只是為工廠社會審計提供一個指導方針。 本文件不包含任何法律和規定。工廠須查驗本身或當地相關法律（不同省的法律也許會有所差別） 工資 法規：根據中華人民共和國勞動法第50條，工資應當以貨幣形式按月（每30天）支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 地方法規：根據深圳市員工工資支付條例第11條，工資支付周期不超過一個月的，約定的工資......
2016/10/29 16:00:49
2016年5月27日，和合道HarmoTao（上海）為世界500強歐萊雅L'Oreal亞太區采購團隊提供美國經典電視節目The Amazing Race之沖刺!上海，一場風雨無阻、勇往直前的真人秀在魔都激情上演。 歐萊雅 L'Oreal是世界上著名 的 化妝品公司之一，是財富全球500強企業之一，是美妝行業品行業中的領導者。和合道HarmoTao（上海）受歐萊雅L'Oreal公司......
2016/6/1 17:35:59
說到歐萊雅很多的女性都會知道這樣的一個名字，因為這樣的一個名字是在化妝品當中是特別醒目的，因為這樣的一種化妝品，使得很多女性，擁有了較好而且有氣質的面孔。所以對于歐萊雅驗廠，使得更多的國內企業都特別的了解，而且為了使自己的企業能盡快的脫穎而出，也為了能使自己企業生產出來的產品，能真正的贏得國內外客戶的選擇和認可，也為了能贏得國外客戶的選擇和認可，都會選擇歐萊雅驗廠。 歐萊雅驗廠 特......
2016/4/18 18:04:02
L'OREAL是一種化妝品品牌，而且這種品牌化妝品，是歐萊雅推出的，所以不管是質量安全方面，還是在產品的知名度方面，都是在國內和國外赫赫有名的。所以就有了L'OREAL歐萊雅驗廠，這種驗廠不但包括化妝品，而且也拓展到了醫藥領域。 國內的化妝品和制藥領域要盡快的通過 L'OREAL歐萊雅驗廠 ，就能提高自己企業的競爭力。因為企業只要通過了L'OREAL歐萊雅驗廠，就意味著企業的產品質量安全......
2016/4/18 18:00:04
1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。 3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在......
2016/4/18 17:53:45
法國歐萊雅 集團是世界上最大的化妝品公司，創辦于1907年。 歐萊雅集團是美妝品行業中的領導者，經營范圍遍及130多個國家和地區，在全球擁有283家分公司、42家工廠、100多個代理商，以及5萬多名的員工，是總部設于法國旳跨國公司，也是財富全球500強企業之一。 歐仁·舒萊爾 是法國制藥中心 的一名藥劑師，在工作研究中，他發現從某種植物 中萃取的散灃化色料，可以作為染發......
2016/4/15 18:20:28