EICC勞工工時其主要內容表現在哪些方面？ 根據商業研究顯示，如果工人在工作疲勞時間段繼續操作，會直接或間接導致生產率降低， 同時造成相關方面的外部損傷。所以，工人上班工作的時間，不適宜超過當地法律法規的最大 限度范圍。除非是有特殊或者緊急情況，一周上班時間包括加班在內，最好不要超過60小時。 每周七天至少要合理的保證工人，一天的休息時間。 供應商準則至少要求供......
2016/9/24 17:08:33
EICC驗廠 中的道德規范管理文件 ● 所有商業的互動關系中都應遵循最高的誠信標準。 ● 任何及所有形式的貪污、敲詐勒索和挪用公款等行為都必須明令禁止，以免立即被令停業和受到法律制裁。 ● 不得提供或接受賄賂或其他形式的不正當收益。 ● 依照適用法規和主要的行業慣例公開有關商業活動、組織結構、財務狀況和績效的信息。 ● 應尊重知識產權；技......
2016/9/21 18:00:22
EICC認證評分標準是什么？ 在 EICC認證 中，對供應商是否符合其要求，是通過一個評分表來體現，主要內容如下： 從等級來分，主要分為三個等級：主要不符合項，不符合項，和信息提供，并且只有第一 和第二個級別才做計分（減分）處理。EICC認證評分的總分為161，當不符合其中的某項時，將從總分中扣除1分，并且評分表會在自動給出總體符合百分比的同時，也指出是主要不符合項問題還是不......
2016/9/16 17:48:30
EICC驗廠 對反恐 （ C-TPAT ） 供應鏈安全要求 工廠須建立有效的安全保障系統，以降低財產損失、失竊以及違禁品走私方面的風險；確保全球供應鏈不被潛在恐怖主義所利用以進行恐怖活動； 採取一切必要的預防措施以禁止未被授權的物或人進入貨柜車和拖車。 經授權方可進入廠區，保持對雇員和訪客的出入進行有效控制，保護公司資產。 建立員工招聘程式，并定期對在職員工進......
2016/9/16 17:31:11
EICC管理體系 文件_EICC管理手冊 4.4、EICC管理方針和目標 4.4.1、EICC管理方針 4.4.2、EICC管理目標 4.5、目標、指標和實施計劃 4.5.1、辦公室負責組織制定公司及各部門的 EICC 管理目標和指標，報管理者代表審批，各部門具體實施； 4.5.2、各部門的目標、指標的制定要符合法律法規和其它要求，以及體系持......
2016/9/14 17:46:45
EICC 的使命 是通過Eicc行為企業帶來效益。統一的準則可以節省重復勞動，可以讓企業集中精力改善企業在社會和環境方面的問題，提高供應鏈的生產力，同樣可以通過該程序向利益相關方征求意見。 行業最大的挑戰是提供礦物質為電子業遠從公司出售成品。 ?因此，電子有限有公司與礦產供應商， EICC驗廠 如以及獲得信息的機會有限的供應......
2016/9/12 17:53:21
政策法規司出席第四屆中國電子(EICC)信息行業社會責任年會 2016年 8 月 30 日，第四屆中國電子（EICC0信息行業社會責任年會暨《電子信息行業社會責任指南》發布會在北京召開。會議發布了《電子信息行業社會責任指南》行業標準和標準首批 12 家試點示范企業，并與歐洲對外貿易協會（FTA）和電子企業公民聯盟（EICC）及企業嘉賓共同啟動了標準國際合作網絡建設。中國電子(EIC......
2016/9/10 16:43:21
EICC驗廠 是《電子行業行為準則》(Electronic Industry Code of Conduct，EICC)列出了各種標準，以確保電子行業供應鏈的工作環境安全，工人受到尊重并富有尊嚴，以及生產流程對環境負責。 EICC認證審核(EICC Validated Audit Process)又分為Non-VAP EICC和VAP EICC，這二者之間區別......
2016/9/10 15:27:53
EICC驗廠之2016生效之新增禁收費用（二）： 二、允許工作相關收費： 如果工人已在合同中被恰當通知，且已向工人提供收據或收款憑證，則以下費用可向工人收取。所有允許收取的工作相關費用均不可加價。 A.準備就業面試的成本。例如簡歷打印、照片、現有證件、證書和憑證的復印件。 B.滿足工作最低資質要求的成本，例如履行工作職責所必備的任何學位、資格證或證書。 C.因員工個人丟失護照，導......
2016/8/29 17:23:20
EICC驗廠之2016生效之新增禁收費用（一）: 2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC)，旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任行為規范。 EICC 成員公司覆蓋了大部分世界知名的電子行業著名品牌，這些品牌均有全球性屬下自己的工廠或供應商工廠，這些工廠全部需要逐步納入ECC的審核范圍。 截至2016年8月底，EIC......
2016/8/29 17:19:29