BCORP共益企業認證(CertifiedBCorporations或是BCorps)是一個全球運動的領導者，推崇一個包容、公平、可再生的經濟環境。是由JayCoenGilbert,BartHoulahan和AndrewKassoy在2006年創辦的非營利組織——共益實驗室（BLab）為了實現商業驅動社會向好，而提出的一種新的商業形態，旨在重新定義商業成功，使其成為一種向上的力量，推動整個商業和社會環境的改善。
BCORP共益企業認證是由美國非營利組織共益實驗室（B Lab）在2006年創辦的，旨在推動企業商業行為轉變，促進社會和環境可持續發展，重新定義商業成功，使企業成為推動社會向好的力量。它推崇包容、公平、可再生的經濟環境，鼓勵企業將目標設為“對世界最有益的企業”，而非僅僅追求商業利益。
治理維度：主要考察企業將社會和環境議題納入其財務責任、監管和透明度管理的程度。例如，企業使命透明度、道德規范及對社會責任的法律承諾，包括是否修改公司章程，明確對利益相關者（非僅股東）的責任；企業對管理層在社會和環境方面表現的業績考核；是否向員工分享財務信息；是否與行業合作發展行業的社會和環境標準等。
員工維度：主要評估企業所提供的員工福利，對員工健康與安全、職業發展等的關注度。包括企業的薪酬結構、員工的假期天數、對員工繼續教育的支持、員工對企業的滿意度等。
社區維度：主要關注公司在其運營的社區中所做的經濟、社會方面的貢獻，包括創造就業、包容性、公民參與和慈善，以及與其他企業、供應商等的合作情況。如企業對重要供應商的社會和環境表現的評估、企業管理層弱勢群體的人數比例、員工帶薪提供社區服務等。
環境維度：主要梳理公司在減少環境足跡方面做出的努力，或者具備環境友好型的創新流程與產品。例如，企業分享環境審查的團體、租賃時是否提高基礎設施（水、能源等）的效率、基礎設施節省的能源比例、用于企業設施的可再生能源生產占所用能源的百分比、企業對全球垃圾生產的監控和記錄等。
客戶維度：考察重點是公司的產品、服務或商業模式在多大程度上可以解決特定的社會或環境問題。如產品服務質量、數據隱私保護及客戶權益保障，以及產品是否解決了社會問題，是否為客戶擴大了其社會影響力。
企業需通過B Lab的“共益影響力評估工具”（BIA）完成自評并提交審核，總分需達到80分以上（滿分200分）才有機會通過認證。認證有效期為3年，到期需重新審核，以確保企業持續改進。
