ETI驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準(zhǔn)生產(chǎn)或準(zhǔn)備建立合作伙伴關(guān)系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準(zhǔn)則”。查驗的內(nèi)容主要包括公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、社會責(zé)任、產(chǎn)品質(zhì)量、反恐安全措施以及作業(yè)場所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面。
近幾年，驗廠發(fā)展迅速，首先，我們得理性看待驗廠，ETI審核驗廠是歐美企業(yè)對中國供應(yīng)商管理和產(chǎn)品質(zhì)量的審核，中國現(xiàn)實企業(yè)的現(xiàn)狀也確實存在不少問題，并且還比較普遍，不是個列，那么怎樣才能一一解決呢？
現(xiàn)在工廠要想通過ETI認(rèn)證，以下幾點是必須要做到：
1、工廠本身要重視；驗廠的過程是一直都是個比較復(fù)雜，繁瑣，需要謹(jǐn)慎不允許出錯的工作，稍微不注意就會可能導(dǎo)致驗廠失敗。要做驗廠一般都是要貿(mào)易公司和國外客戶通知才要做的，這時工廠必須要重視，如果工廠審核沒通過，面臨的是巨大的損失，將接不到國外訂單，跟貿(mào)易公司終止合作，從而會找別家工廠繼續(xù)下單。所以凡是要驗廠的請與認(rèn)真的態(tài)度是對待。
2、時間緊迫，沒有準(zhǔn)備好；很多客戶都是接到驗廠通知時才急急忙忙的開始操作起來，殊不知驗廠繁瑣，這是個工作量非常大的，光人事資料，員工考勤就能花掉一般準(zhǔn)備的時間，還要做到零問題點，一旦有問題將全盤皆輸。千萬不要采取臨時抱佛腳的政策，接到客戶通知，要申請的就要開始著手準(zhǔn)備了。
3、面對驗廠準(zhǔn)備的人員太少；太多情況下，工廠廠長、經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)極個別人員都會非常積極應(yīng)對驗廠，但最終結(jié)果都會沒過，到底是什么原因呢？整個工廠驗廠時就幾個人員在負(fù)責(zé)，每個人的工作量非常重，每天都忙得喘不過氣來，工作量太大難免會出錯，檢查時驗廠問題點沒有完全的看出來，也會是驗廠審核致命一擊。
4、工資考勤是驗廠成功的關(guān)鍵，要格外的重視，做好了后要認(rèn)真檢查，包括離職人員工資，請假工資，年假等問題
5、所有文件，工資靠前做好后，全部梳理一遍看一不一致，熟悉工廠資料，不要到審核當(dāng)天了，審核員哪哪個文件又找不到，手忙腳亂的
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