提供L'OREAL歐萊雅驗廠的新標準

歡迎您選擇 創盛咨詢顧問公司 ，現在國內企業發展，要想發展得更好更規范，必須要盡快的改善自己企業很多不足，因為我們國內企業的發展，和國外的企業在發展這一方面差距有很大，因此對于當前我們國內企業，要想縮短和國外企業的差距，就必須要通過驗廠，只有通過驗廠，才能和國外企業縮短差距，這樣才能在競爭方面，能保持在一條平行線上競爭，才有利于當前國內的企業的發展。因為我們國內已經加入WTO，所以參與了......

2016/3/19 15:25:55

歐萊雅驗廠常見的事項

歐萊雅驗廠 常見的事項： 1、 童工（未滿16周歲的員工） 2、強迫勞工 3、脅迫與騷擾 4、無歧視 5、工資 6、工時 7、社會保險 8、其它福利 9、健康與安全 10、宿舍 ......

2016/3/19 14:48:58

歐萊雅驗廠要注意的事項

歐萊雅驗廠 其他事項： 1.清潔衛生差 2.安全條件差 3.環境保護不達標 4.化學品不安全 5.沒有安全負責人 6.沒有急救訓練及消防演習 7.沒有提供和使用PPE 8.沒有MSDS 9.超時加班 10.工資低于 最低工資標準 11.非法雇用童工 12.非法使用末成年工 13.收取押金、扣押身份證或限制 人身自由 14.搜身、體罰、......

2016/3/19 14:41:42

歐萊雅驗廠檢查

驗廠檢查自檢內容： 1.0工廠基礎設施和生產環境 1.0.1在生產，修理，加工，檢驗，包裝及裝載的區域是否有足夠的照明？ 1.0.2工廠是否保持清潔,在生產，加工和包裝區域是否有秩序? 1.0.3工廠是否有單獨的檢驗區與檢驗臺并且通風良好? 1.0.4工廠是否有害蟲/霉菌和濕......

2016/3/19 10:54:50

社會責任驗廠標準要求

一、準備一份參加驗廠人員花名冊，按照花名冊人數準備人事檔案、勞動合同。【篩選出不符合參加驗廠要求的員工，如：童工（歷史性童工）、進廠時沒做體檢及備案登記的未成年工】。 二、員工檔案要有照片、進廠日期、出生年月、身份證復印件及員工簽字確認；填檔案的日期和進廠日期不能是沒有考勤的日期；離職員工也必須保留人事檔案及離職報告。【檢查所有員工檔案，填寫有誤的立即更改；如進廠日期有變動的需告知員工讓員工......

2016/3/18 18:12:49

歐萊雅驗廠考勤軟件

創盛驗廠軟件系統是一套由資深驗廠顧問和電腦軟件專家共同規化開發的解決企業工廠社會責任人權驗廠的管理軟件。本系統是行業最早開發，最成熟的驗廠考勤工資軟件，有著上千家成功驗廠案例，行業包括“電子、塑膠、玩具、服裝、家具、禮品\精品、箱包皮具、印刷、家居用品、體育制品、五金制品”等行業。 創盛人權驗廠系統最基本的特點一：完全可以按照你的需求，快速準確地產生您需要的數據，只要您輕輕一按，就會自動......

2016/3/18 17:47:04

巴黎歐萊雅在中國生產基地

三個，蘇州，宜昌和上海。 1.蘇州尚美工廠 1996年，歐萊雅集團進入中國市場，并選擇蘇州作為其工業生產投資的重要基地。1999年，蘇州尚美工廠第一期工程竣工并投入使用。兩期工程業已全部投入使用，第三期擴建工程于2004年10月正式動工，目前，工廠占地面積為15萬多平方米，建筑面積5萬多平方米，集團對尚美的投資總額已達9900萬美元，產品涉及彩妝和染發劑兩大種類，年生產能力達一億兩千萬件......

2016/3/18 17:21:22

歐萊雅驗廠嚴重違規項

歐萊雅驗廠嚴重違規項 ： 1.三個或以上的童工； 2.高度歷史性童工； 3.體罰； 4.非自愿勞工； 5.克扣工資； 6.懷孕測試； 7.虛假資料； 8.其他 。 以上信息來自杭州創盛驗廠之家，更多資訊請登陸 www.csr0......

2016/3/17 17:38:15

歐萊雅人權驗廠內容

歐萊雅 人權驗廠內容: 1、工卡或考勤記錄（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）[歐萊雅L'OREAL驗廠咨詢] 2、工資表（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）[歐萊雅L'OREAL驗廠咨詢] 3、人事花名冊及員工個人檔案[歐萊雅L'OREAL驗廠咨詢] 4、勞動合同[歐萊雅L'OREAL驗廠咨詢] 5、廠房平面圖[歐萊雅L'OREAL驗廠咨詢] 6、工商營業執照......

2016/3/17 17:27:10

歐萊雅驗廠需要員工全買社保嗎？

歐萊雅 集團和國內市場占有率第一的化妝品面膜商美即控股國際有限公司(下稱美即)發布聯合公告稱，歐萊雅建議通過協議計劃收購美即全部股份。 美即控股旗下“美即面膜”在我國面膜行業向來位居前列，早在2011年就有歐萊雅收購美即的傳聞，但隨后就被雙方否認。直到2013年8月，歐萊雅才正式宣布全面收購美即控股，在獲得美即股東大會的批準后，歐萊雅在2014年4月8日宣布正式收購美即，這......

2016/3/17 17:25:53