SA8000 簡介 SA8000社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) Social Accountability 8000 或簡稱SA8000。自1997年問世以來，受到了公眾極大的關(guān)注，在美歐工商界引起了強(qiáng)烈反響。專家們認(rèn)為，SA8000是ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的又一個重要的國際性標(biāo)準(zhǔn)，并遲早會轉(zhuǎn)化為ISO標(biāo)準(zhǔn)；通過SA8000認(rèn)證將成為國際市場競爭中的又一重要武器。有遠(yuǎn)見的組......
2016/3/19 14:57:57
SA8000 與 ICTI 的區(qū)別 ICTI ： 1. 接受綜合工時(shí)批文； 2. 接受每周6天工作制（40/6=6.67時(shí)/天，其余時(shí)間算加班，周日上班算2倍工資）； 3. 午餐可以不用打下班卡； 4. 要求有工人組織，并且要至少3個月開一次會議（要有記錄）； 5. 要有意見箱且意見處理記錄； 6. 要有“注冊安全主任”； 7. 要定期測量工場溫度且公布出......
2016/3/19 14:53:11
SA8000社會責(zé)任管理體系內(nèi)審檢查表 1. 公司是否有明確的招工程序，并采取有效的措施鑒別工人年齡和年齡文件 2.公司是否保存所以工人的人事檔案，包括年齡文件副本和入職日期 3.公司是否建立未成年工名冊及工作崗位，是否辦理未成年工登記證和定期安排健康檢查，是否安排他們從事危險(xiǎn)的 或者有害健康的工作 4.工人是否了解公司的禁止童工和保護(hù)未成年工的政策和程序 5.若......
2016/3/19 14:36:42
?SA8000標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語和定義
SA8000標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語和定義 1. 社會責(zé)任：指公司對于整個社會肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，以遵從及尊重國家規(guī)定的一些關(guān)于人權(quán)、平等機(jī)會、生活基本需要、合理的勞動待遇、健康與安全等法規(guī)或條例。 2. SAMR：社會責(zé)任管理代表 3.相關(guān)方：關(guān)注公司的社會責(zé)任表現(xiàn)或受公司的社會責(zé)任表現(xiàn)影響的個人或團(tuán)體。 4.CPAR：糾正與預(yù)防措施要求表 5.H＆SMR：健康與安全管理代表 ......
2016/3/19 14:11:20
申請 SA8000認(rèn)證 必備條件 證明你的公司符合國家和地方的法律法則； 對照 SA8000 規(guī)定自測公司情況； 一年內(nèi)進(jìn)入申請程序。 1. 一旦論證評估機(jī)構(gòu)接受了你的申請，你就成為 SA8000申請者 。當(dāng)你對SA8000做好完全準(zhǔn)備之后，可著手安排一次評估前的預(yù)測，如需采取改進(jìn)措施，會給你充足時(shí)間按SA8000標(biāo)準(zhǔn)改善人力資源、安全和管理措施。如有必要可延長申請人狀態(tài)至......
2016/3/19 14:02:01
ICTI認(rèn)證和SA8000一直都是驗(yàn)廠中的難點(diǎn)，尤其是ICTI，相對于其它驗(yàn)廠而言，做的更細(xì)化，要求也比較高，下面我們來比較一下ICTI和SA8000的區(qū)別。 ICTI認(rèn)證 要求: 1.ICTI接受綜合工時(shí)批文，不像沃爾瑪不接受綜合計(jì)時(shí)批文; 2.接受每周6天工作制(40/6=6.67時(shí)/天，其余時(shí)間算加班，周日上班算2倍工資); 3.ICTI接受午餐可以不用打下班卡，但......
2016/3/7 17:51:57
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