SA8000認證 的目的是提供一個基于聯合國人權宣言、國際勞工組織公約，國際人權規范和國家勞動法律的規定、可審計的自愿性標準，授權和保護所有在組織管理和影響范圍內、為該組織提供生產或服務的人員，包括受雇于該組織本身和其供應商、分包商、次級供應商的員工和家庭工人。希望組織通過適當和有效的管理體系遵守執行SA8000標準。 SA8000審核 過程中對審核點的定義： 1. 兒......
2017/11/4 9:06:06
隨著全球經濟一體化進程的快速發展， SA8000標準 和ISO26000社會責任標準得到整個國際社會的認可，而且已經隨著國際上跨國公司商品采購和供應鏈之間的競爭傳輸到中國。在國際貿易采購和流通中，產品的生產廠家和供應商能否通過SA8000審核和ISO26000標準認證已經成了能否獲得進出口競爭優勢、分享全球市場占有份額的一個十分重要的因素。現在SA8000和ISO26000標準也越來越多地......
2017/11/4 8:42:56
SA8000體系 是Social Accountability 8000 International standard的英文簡稱，是 全球首個道德規范國際標準 。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業，不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構審核之國際標準。 ......
2017/10/25 16:53:31
近兩年以來,越來越多的工廠向 驗廠之家 咨詢什么是SA8000?公司現在產品要出口國外大型超市，那邊要求要驗廠，要通過SA8000?那到底什么是SA8000?企業為什么要通過 SA8000認證 呢? SA8000建立之初是源于美國一些企業非法雇傭黑人童工、并強迫工作超長時間被曝光之后而逐漸形成的。隨后，一些國際知名品牌紛紛建立自己的社會責任準則，經過十七年的時間，如今的SA8......
2017/10/25 16:32:51
一、制訂機構的不同 SA8000 ：1997年，總部設在美國的社會責任國際(SAI)發起并聯合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織，制定了社會責任認證標準。(現在的版本是SA8000:2014) EICC ：2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC)，旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規范。該準則由一系列的基本規范組成，涉及勞......
2017/4/7 17:05:42
1、 sa8000認證 標準 - 工作時間 1.1 工廠應遵守適用法律、集體談判協議(如適用)及行業標準有關工作時間和公共假期的規定。標準工作周(不含加班時間)應根據法律規定，不得超過 48 小時。 1.2 員工每連續工作 6 天至少須有 1 天休息。不過，在以下兩種情況下允許有其他安排： a) 國家法律允許加班時間超過該規定; b) 存在一個有效的經過自由協商的集......
2016/10/19 18:24:05
按計劃，每隔五年，SAI組織都將對 SA8000標準 進行一次修訂，以確保它的連續性和適用性。2001年12月12日，SAI發布了SA8000標準的第一個修訂版，即SA8000:2001。2008年5月發布了新標準SA8000:2008，即目前適用的社會責任第三方認證標準。2014年7月，SAI正式頒布了SA8000:2014標準。 雖然2014版標準已經正式發布，但2016年之......
2016/9/28 17:35:15
EICC認證 ：2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC)，旨在電子行業的全球供應鏈中，建立標準化的社會責任感行為規范。該準則由一系列的基本規范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系統和道德規范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和 IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執行計劃。 S......
2016/8/15 11:58:40
ETI驗廠、SA8000驗廠 周總工時各不超過多少小時才可以通過
根據不同客戶的不同要求： ETI驗廠認證 ： 在任合情況下﹐工廠不可定期要求員工每周工作超過48小時﹐并且員工平均每7個連續工作天﹐必須要有一天休假。加班工作須屬自愿性質﹐每周不可超過12小時﹐也不可視為常規安排。同時﹐應該要以較高額度之加班費做補償。 SA8000驗廠認證 ： 公司應遵守適用法律及行業標準有關工作時間的規定，標準工作周不得經常超過......
2016/6/14 17:05:54
SA8000 審核新標準 2015年5月份開始執行SA8000：2014版審核判定標準 SA8000：2014版工時判定新標準 1、SA8000：2014版工時要求 A、無綜合計時批文符合以下工時要求： 每周工作時間最多不能超過52小時，連續工作6天后必須休息一天，加班的要求必須在集體談判協議中明確規定出來，每個月不能超過36小時加班； B、有綜合計時批文符合以下工時要求： ......
2016/5/7 14:41:29