SA8000認(rèn)證的目的是提供一個基于聯(lián)合國人權(quán)宣言、國際勞工組織公約，國際人權(quán)規(guī)范和國家勞動法律的規(guī)定、可審計的自愿性標(biāo)準(zhǔn)，授權(quán)和保護(hù)所有在組織管理和影響范圍內(nèi)、為該組織提供生產(chǎn)或服務(wù)的人員，包括受雇于該組織本身和其供應(yīng)商、分包商、次級供應(yīng)商的員工和家庭工人。希望組織通過適當(dāng)和有效的管理體系遵守執(zhí)行SA8000標(biāo)準(zhǔn)。
SA8000審核過程中對審核點的定義：
1. 兒童： 任何十五歲以下的人。如果當(dāng)?shù)胤伤?guī)定最低工作年齡或義務(wù)教育年齡高于十五歲，則以較高年齡為準(zhǔn)。
2. 童工： 由低于上述兒童定義規(guī)定年齡的兒童所從事的任何勞動，除非符合國際勞工組織建議條款第146號規(guī)定。
3. 集體談判協(xié)議： 由一個或多個組織（比如雇主）與一個或多個工人組織簽訂的有關(guān)勞工談判的合約，詳細(xì)規(guī)定了雇用的條件和條款。
4. 糾正措施： 采取措施來消除導(dǎo)致不合規(guī)的原因及根本原因。注意：采取糾正措施，防止再次發(fā)生。
5. 預(yù)防措施： 采取措施來消除導(dǎo)致潛在不合規(guī)的原因及根本原因。注意：采取預(yù)防措施，防止發(fā)生。
6. 強(qiáng)迫或強(qiáng)制性勞動： 一個人非自愿性工作或服務(wù)，包括所有以受到懲罰進(jìn)行威脅、或打擊報復(fù)或作為償債方式的工作或服務(wù)。
7. 家庭工： 與公司、供應(yīng)商、次級供應(yīng)商或分包方簽有合約，但不在其經(jīng)營場所工作的人員。
8. 人口販賣： 基于剝削目的，通過使用威脅、武力、欺騙或其它形式的強(qiáng)迫行為進(jìn)行人員雇用、運輸、收容或接收。
9. 利益相關(guān)方：與組織的社會績效和／或行動相關(guān)、或受到影響的個人或團(tuán)體。
10. 最低生活工資：一個工人在特定的地點獲得的標(biāo)準(zhǔn)工作周的薪酬足以為該工人和她或他的家人提供體面生活。體面生活標(biāo)準(zhǔn)的組成要素包括食物、水、住房、教育、醫(yī)療、交通、衣服、和其它核心需求，包括不可預(yù)計事件發(fā)生所需的必需品。
11. 不符合項：不符合要求。
12. 組織： 任何負(fù)責(zé)實施本標(biāo)準(zhǔn)各項規(guī)定的商業(yè)或非商業(yè)團(tuán)體，包括所有被雇傭的員工。注：例如，組織包括：公司、企業(yè)、農(nóng)場、種植園、合作社、非政府組織和政府機(jī)構(gòu)。
13. 員工： 所有直接或以合同方式受雇于組織的個人，包括但不限于董事、總裁、經(jīng)理、主管和合同工人，比如保安，食堂工人，宿舍工人以及清潔工人。
14. 工人： 所有非管理人員。
15. 私營就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)： 獨立于政府當(dāng)局，它提供一個或多個以下勞動力市場服務(wù)的實體：
? 一、匹配雇傭機(jī)會的供給與需求，該機(jī)構(gòu)不與任何一方發(fā)生雇傭關(guān)系;
? 二、雇傭工人，使他們可被第三方實體聘用， 分配工人任務(wù)并監(jiān)督其執(zhí)行任務(wù)。
16. 童工救助： 為保障從事童工（上述定義）和已終止童工工作的兒童的安全、健康、教育和發(fā)展而采取的所有必要的支援及行動。
17. 風(fēng)險評估： 識別組織的健康、安全和勞工政策與實踐的流程，并將相關(guān)風(fēng)險進(jìn)行主次排列。
18. SA8000 工人代表： 以促進(jìn)同管理代表和高級管理層就SA8000相關(guān)事宜進(jìn)行溝通為目標(biāo)，由工人自由選舉產(chǎn)生的一個或多個工人代表。在已經(jīng)成立工會組織的，工人代表（在他們同意服務(wù)的前提下）應(yīng)當(dāng)來自該被認(rèn)可的工會組織。如果工會不指定代表或組織未成立工會，工人可以自由選舉工人代表。
19. 社會績效： 一個組織實現(xiàn)SA8000標(biāo)準(zhǔn)完全合規(guī)并持續(xù)改進(jìn)。
20. 利益相關(guān)方參與： 利益相關(guān)方的參與，包括但不限于組織、工會、工人、工人組織、供應(yīng)商、承包商、購買者、消費者、投資者、非政府組織、媒體、地方和國家政府官員。
21. 供應(yīng)商/分包商： 在供應(yīng)鏈上為組織提供產(chǎn)品或服務(wù)的任何單位或者個人，它所提供的產(chǎn)品或服務(wù)構(gòu)成公司生產(chǎn)的產(chǎn)品或服務(wù)的一部份，或者被用來生產(chǎn)公司產(chǎn)品或服務(wù)。
22. 次級供應(yīng)商： 在供應(yīng)鏈上向供應(yīng)商提供產(chǎn)品或服務(wù)的任何單位或者個人，它所提供的產(chǎn)品或服務(wù)構(gòu)成供應(yīng)商生產(chǎn)的產(chǎn)品或服務(wù)的一部份，或者被用來生產(chǎn)供應(yīng)商或組織的產(chǎn)品或服務(wù)。
23. 工人組織： 為促進(jìn)和維護(hù)工人的權(quán)益、由工人自主自愿組成的協(xié)會。
24. 未成年工： 任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
