SA8000社會責任管理體系認證對企業的具體要求

　SA8000認證是全球首個道德規范國際標準，旨在確保企業在社會責任方面的表現符合國際勞工組織（ILO）公約、《聯合國人權宣言》和《聯合國兒童權利公約》等國際準則。 以下是SA8000認證對企業的具體要求： 　1.童工 　企業不得使用或支持使用童工，不得雇傭未滿15周歲的兒童。 　2.強迫性勞動 　企業不得使用或支持使用強迫性勞動，不得要求員工在受雇起始時交納“押金”或......

1 2025/5/21 15:15:45

SA8000社會責任管理體系認證適用行業類型清單

SA8000認證（社會責任管理體系認證）是一項全球性的社會責任標準，旨在確保企業在生產過程中遵守社會責任、保障勞工權益。其核心是通過規范企業的勞工實踐、工作條件和管理體系，推動公平、人道的生產環境。 SA8000社會責任管理體系認證適用行業類型清單 SA8000認證沒有嚴格的行業限制，理論上適用于所有涉及生產制造、服務提供或供應鏈管理的行業，尤其是以下領域： 　這類......

1 2025/5/21 15:14:46

SA8000認證有效期多久 SA8000認證合規性證據文件清單

　SA8000即“社會責任標準”，是全球首個道德規范國際標準，由社會責任國際組織（Social Accountability International,SAI）制定與執行。其宗旨是確保供應商所供應的產品符合社會責任標準的要求，保護勞動環境和條件、勞工權利等。SA8000標準適用于世界各地、任何行業、不同規模的公司。 　 SA8000認證有效期 　SA8000認證證書的有效期為3年......

1 2025/5/15 15:27:55

SA8000社會責任體系供應商和分包商的管理要求

培訓和能力建設 1 組織應當根據風險評估的結果，對所有員工實行有效執行 SA8000 標準 的培訓計劃。組織應定期衡量培訓的有效性和記錄培訓內容和頻率。 供應商和分包商的管理 ......

2018/11/13 9:11:51

SA8000社會責任標準內部參與和溝通相關的要求

內部參與和溝通 組織應當證明員工有效地理解 SA8000 的要求，并應當通過日常溝通定期將 SA8000 的要求傳達給員工。 投訴管理和解決 1 組織應建立書面......

2018/11/12 14:26:37

SA8000社會責任績效團隊要求風險識別和評估

社會責任績效團隊 1 應當建立一個社會責任績效團隊來執行所有 SA8000 的所有要求。這個團隊應當由以下代表均衡構成： a) SA8000 工人代表 ( 們 ); b) 管理人員.高層管理應當完全承擔實現標準合規性的責任. ......

2018/11/12 9:11:39

SA8000標準準則：政策，程序和記錄怎么做？

準則：政策，程序和記錄 1 高級管理層應當以適當的語言寫出政策聲明并通知所有員工，告知組織已經選擇遵守 SA8000 標準 要求。 2 該政策聲明應包括該組織的以下承諾：符合所有 SA8000 標準的要求和尊重在前節中列出的國際公約規范要素及解釋，國......

2018/11/10 9:28:41

SA8000國際標準工作時間的要求以及薪酬的標準

工作時間 準則：1 SA8000社會責任體系 要求組織應當遵守適用的法律， 集體談判協議(如適用)及行業標準中關于工作時間，休息和公共假期的規定。標準工作周(不含加班時間)應當根據法律確定但不可以超過 48 小時。 2 員工每連續工作六天至少須有一......

2018/11/9 9:18:49

SA8000社會責任體系自由結社及集體談判權利要求

自由結社及集體談判權利 準則：1 SA8000社會責任體系 要求所有員工應當有權利組建、參加和組織自己所選擇的工會，并代表他們自己和組織進行集體談判。組織應尊重這項權利，并應當有效地告知員工可以自由加入其所選擇的工人組織以及這樣做不會對其有任何不良后果或受到組織的報復。組織不應當以任何......

2018/11/8 14:42:39

SA8000社會責任體系中關于童工與強制性勞工的準則要求

童工 準則： 1 組織不應雇傭或支持使用符合上述定義的童工。 2 SA8000認證 要求如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作，組織應建立、記錄、保留關于救助兒童的書面政策和書面程序，并將其向員工及利益相關方有效傳達。組織還應給這些兒......

2018/11/8 9:27:42