SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證對企業(yè)的具體要求

　SA8000認(rèn)證是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，旨在確保企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)符合國際勞工組織（ILO）公約、《聯(lián)合國人權(quán)宣言》和《聯(lián)合國兒童權(quán)利公約》等國際準(zhǔn)則。 以下是SA8000認(rèn)證對企業(yè)的具體要求： 　1.童工 　企業(yè)不得使用或支持使用童工，不得雇傭未滿15周歲的兒童。 　2.強(qiáng)迫性勞動(dòng) 　企業(yè)不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng)，不得要求員工在受雇起始時(shí)交納“押金”或......

1 2025/5/21 15:15:45

SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證適用行業(yè)類型清單

SA8000認(rèn)證（社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證）是一項(xiàng)全球性的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，旨在確保企業(yè)在生產(chǎn)過程中遵守社會(huì)責(zé)任、保障勞工權(quán)益。其核心是通過規(guī)范企業(yè)的勞工實(shí)踐、工作條件和管理體系，推動(dòng)公平、人道的生產(chǎn)環(huán)境。 SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證適用行業(yè)類型清單 SA8000認(rèn)證沒有嚴(yán)格的行業(yè)限制，理論上適用于所有涉及生產(chǎn)制造、服務(wù)提供或供應(yīng)鏈管理的行業(yè)，尤其是以下領(lǐng)域： 　這類......

1 2025/5/21 15:14:46

SA8000認(rèn)證有效期多久 SA8000認(rèn)證合規(guī)性證據(jù)文件清單

　SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，由社會(huì)責(zé)任國際組織（Social Accountability International,SAI）制定與執(zhí)行。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司。 　 SA8000認(rèn)證有效期 　SA8000認(rèn)證證書的有效期為3年......

1 2025/5/15 15:27:55

SA8000社會(huì)責(zé)任體系供應(yīng)商和分包商的管理要求

培訓(xùn)和能力建設(shè) 1 組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估的結(jié)果，對所有員工實(shí)行有效執(zhí)行 SA8000 標(biāo)準(zhǔn) 的培訓(xùn)計(jì)劃。組織應(yīng)定期衡量培訓(xùn)的有效性和記錄培訓(xùn)內(nèi)容和頻率。 供應(yīng)商和分包商的管理 ......

2018/11/13 9:11:51

SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部參與和溝通相關(guān)的要求

內(nèi)部參與和溝通 組織應(yīng)當(dāng)證明員工有效地理解 SA8000 的要求，并應(yīng)當(dāng)通過日常溝通定期將 SA8000 的要求傳達(dá)給員工。 投訴管理和解決 1 組織應(yīng)建立書面......

2018/11/12 14:26:37

SA8000社會(huì)責(zé)任績效團(tuán)隊(duì)要求風(fēng)險(xiǎn)識別和評估

社會(huì)責(zé)任績效團(tuán)隊(duì) 1 應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)社會(huì)責(zé)任績效團(tuán)隊(duì)來執(zhí)行所有 SA8000 的所有要求。這個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)由以下代表均衡構(gòu)成： a) SA8000 工人代表 ( 們 ); b) 管理人員.高層管理應(yīng)當(dāng)完全承擔(dān)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性的責(zé)任. ......

2018/11/12 9:11:39

SA8000標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則：政策，程序和記錄怎么做？

準(zhǔn)則：政策，程序和記錄 1 高級管理層應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)?shù)恼Z言寫出政策聲明并通知所有員工，告知組織已經(jīng)選擇遵守 SA8000 標(biāo)準(zhǔn) 要求。 2 該政策聲明應(yīng)包括該組織的以下承諾：符合所有 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)的要求和尊重在前節(jié)中列出的國際公約規(guī)范要素及解釋，國......

2018/11/10 9:28:41

SA8000國際標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的要求以及薪酬的標(biāo)準(zhǔn)

工作時(shí)間 準(zhǔn)則：1 SA8000社會(huì)責(zé)任體系 要求組織應(yīng)當(dāng)遵守適用的法律， 集體談判協(xié)議(如適用)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于工作時(shí)間，休息和公共假期的規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)工作周(不含加班時(shí)間)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律確定但不可以超過 48 小時(shí)。 2 員工每連續(xù)工作六天至少須有一......

2018/11/9 9:18:49

SA8000社會(huì)責(zé)任體系自由結(jié)社及集體談判權(quán)利要求

自由結(jié)社及集體談判權(quán)利 準(zhǔn)則：1 SA8000社會(huì)責(zé)任體系 要求所有員工應(yīng)當(dāng)有權(quán)利組建、參加和組織自己所選擇的工會(huì)，并代表他們自己和組織進(jìn)行集體談判。組織應(yīng)尊重這項(xiàng)權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)有效地告知員工可以自由加入其所選擇的工人組織以及這樣做不會(huì)對其有任何不良后果或受到組織的報(bào)復(fù)。組織不應(yīng)當(dāng)以任何......

2018/11/8 14:42:39

SA8000社會(huì)責(zé)任體系中關(guān)于童工與強(qiáng)制性勞工的準(zhǔn)則要求

童工 準(zhǔn)則： 1 組織不應(yīng)雇傭或支持使用符合上述定義的童工。 2 SA8000認(rèn)證 要求如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，組織應(yīng)建立、記錄、保留關(guān)于救助兒童的書面政策和書面程序，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。組織還應(yīng)給這些兒......

2018/11/8 9:27:42