沃爾瑪walmart驗(yàn)廠包含社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量、反恐三種，社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠主要是對(duì)工人的基本權(quán)利有一個(gè)保障，像工時(shí)、工資、社保，消防問(wèn)題、政府文件都是審核重中之重，重量包含利器管控、金屬管控、產(chǎn)品質(zhì)量等，反恐是對(duì)供應(yīng)鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗(yàn)社會(huì)責(zé)任，其它都需要三項(xiàng)審核，消防問(wèn)題是沃爾瑪?shù)牧闳萑添?xiàng)，比如消防栓、消防通道、消防警鈴、滅火器、樓梯等。
沃爾瑪驗(yàn)廠高風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)項(xiàng)目
工廠進(jìn)行沃爾瑪驗(yàn)廠時(shí)，以下這些項(xiàng)目，是高風(fēng)險(xiǎn)的違規(guī)項(xiàng)，直接影響驗(yàn)廠結(jié)果：
無(wú)任何人事記錄及招聘記錄人事檔案中無(wú)員工身份證記錄
員工借用他人身份證或偽造年齡記錄進(jìn)廠
員工人事檔案中存在偽造的身份證
工時(shí)記錄上的工作時(shí)間與其他途徑獲得的工作時(shí)間不一致
單日工作時(shí)間超過(guò)14小時(shí)
每周工作時(shí)間超過(guò)72小時(shí)
沒(méi)有員工工資記錄
時(shí)薪、月薪工資低于地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
工廠未支付任何加班費(fèi)
未支付工人培訓(xùn)期、實(shí)習(xí)期工資
有關(guān)假期制度的規(guī)定
工廠使用兩套不一致的工資記錄
未成年工的工作范圍超出法律規(guī)定
無(wú)緊急照明設(shè)備、火警報(bào)警器等
工作現(xiàn)場(chǎng)無(wú)逃生圖或滅火器數(shù)量不足
如需了解更多關(guān)于沃爾瑪驗(yàn)廠資訊，請(qǐng)點(diǎn)擊：www.kqcqma.com.cn
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