沃爾瑪walmart驗廠包含社會責(zé)任、質(zhì)量、反恐三種，社會責(zé)任驗廠主要是對工人的基本權(quán)利有一個保障，像工時、工資、社保，消防問題、政府文件都是審核重中之重，重量包含利器管控、金屬管控、產(chǎn)品質(zhì)量等，反恐是對供應(yīng)鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗社會責(zé)任，其它都需要三項審核，消防問題是沃爾瑪?shù)牧闳萑添棧热缦浪ā⑾劳ǖ馈⑾谰彙缁鹌鳌翘莸取?/span>
沃爾瑪?shù)纳鐣徲嫞ㄉ鐣?zé)任驗廠）是其對供應(yīng)商進(jìn)行評估的重要環(huán)節(jié)，旨在確保供應(yīng)商在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遵守國際通行的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，保障員工權(quán)益、改善工作環(huán)境，并推動可持續(xù)發(fā)展。
審核方式：
從2024年8月1日起，沃爾瑪社會責(zé)任驗廠（ES）不再接受通知日期的審核，只接受“半通知”或“完全不通知”的審核。
審核員資質(zhì)：
審核必須由經(jīng)過專業(yè)社會責(zé)任審核員協(xié)會（APSCA）認(rèn)證的審核員完成，且審核員需代表APSCA成員審核公司開展審核。
審核標(biāo)準(zhǔn)：
沃爾瑪不再使用自己的社會責(zé)任驗廠標(biāo)準(zhǔn)，而是接受多種第三方社會責(zé)任驗廠標(biāo)準(zhǔn)，如BSCI、SA8000、SEDEX（SMETA）、WRAP、RBA等。
審核流程
見面會：
雙方介紹，驗廠審計員解釋驗廠目的、時間安排及供應(yīng)商需配合的工作。
現(xiàn)場檢查：
審計員依據(jù)要求檢查工廠，如消防設(shè)施、危險品存放等，可能拍照或復(fù)印文件，也會向工人或管理人員提問。
文件審核：
審計員查看考勤記錄、工資發(fā)放記錄等文件，判斷工廠在工資工時、工作環(huán)境等方面是否符合要求，并與現(xiàn)場信息核對。
工人訪談：
審計員隨機或有傾向地抽取工人面談，內(nèi)容涉及工資工時、工作環(huán)境、人權(quán)保護(hù)等，面談過程對廠方保密。
管理人員訪談：
審計員就之前的疑點或信息不充分部分進(jìn)一步提問，訪談對象根據(jù)需要確定。
沃爾瑪驗廠審核結(jié)果劃分
綠燈：無或僅有輕微違規(guī)，2年內(nèi)復(fù)審，可隨時接受突擊檢查。
黃燈：中等風(fēng)險違規(guī)，1年內(nèi)復(fù)審，可接單出貨。
橙燈：高風(fēng)險違規(guī)，180天內(nèi)復(fù)審，根據(jù)違規(guī)情況決定是否可以接單和出貨。
紅燈：非常嚴(yán)重違規(guī)（如使用童工、強迫勞工、存在潛在生命危險的工作條件等），取消現(xiàn)有訂單和未裝船發(fā)運的訂單，且不可接新單。
