沃爾瑪walmart驗廠包含社會責任、質量、反恐三種，社會責任驗廠主要是對工人的基本權利有一個保障，像工時、工資、社保，消防問題、政府文件都是審核重中之重，重量包含利器管控、金屬管控、產品質量等，反恐是對供應鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗社會責任，其它都需要三項審核，消防問題是沃爾瑪的零容忍項，比如消防栓、消防通道、消防警鈴、滅火器、樓梯等。
一、沃爾瑪驗廠輔導工作的準備：但是不管沃爾瑪驗廠到底有多難，只要抓住核心要求，加強針對性，那么，要通過沃爾瑪驗廠事實上，并不困難，我們建議從以下幾個大體的方向進行沃爾瑪驗廠輔導的準備工作：
1、及時關注沃爾瑪驗廠的最新動態：只有知道沃爾瑪驗廠的最新動態，才能提供輔導的有效性，否則，整個驗廠輔導的方向將會出現偏差；
2、關注薪資福利系統的改善：沃爾瑪驗廠，不僅僅是你“作假”水平多高就可以的，不管企業是否能100%達到沃爾瑪驗廠的要求，有一個原則就是：企業必須要不斷的改善，不停的提供員工的工資福利待遇，而事實卻是，很多沃爾瑪驗廠輔導方卻往往忽略了這一點。切記的，驗廠輔導不是作假，如果必須要作假，請記住，要遵守最基本的道德規范底線。
因此，在企業的工作時間，加班時間，最低工資，加班工資等方面，必須要逐步改善。
當然，還有非常關鍵的：考勤系統、工資福利系統、生產相關報表、員工訪談等方面，必須要保持一致性，只有如此，方有可能通過沃爾瑪驗廠。
3、提高企業整體的工作環境，必須提供基本的健康安全的工作條件：沃爾瑪驗廠是一個系統性的評估，不是向NIKE一樣只針對某項如勞工等的評估，因此，只有從基礎的消防安全，生產安全環境等方面提升，全面改善企業存在的不足，這樣才能從總體上輔導沃爾瑪驗廠的要求，而很多沃爾瑪驗廠輔導的準備工作中，卻往往疏忽了這一點。
二、沃爾瑪驗廠難的原因有三：
1、 沃爾瑪驗廠的標準變動太頻繁：
沃爾瑪在ES審核的推行過程中，其驗廠的細節要求一直在不停的完善，不停的改動，之前沃爾瑪驗廠甚至提出了要求對員工進行艾滋病知識宣傳與培訓等要求，這是很多人都無法想象到的，正是這些變化，導致沃爾瑪的廣大供應商在整改的過程中，不知所措，從而影響沃爾瑪驗廠的順利通過。
2、 沃爾瑪驗廠要求很嚴格：
不僅在常規的勞工方面要求嚴格，還有健康安全，環境保護的等個方面，如果在健康安全，環境保護等方面出現重大不符合項，也會導致沃爾瑪驗廠的失敗。
3、沃爾瑪驗廠訂單很多都發給了STR/CSCC，STR/CSCC是行業界公認最廉潔，當然也是最死板的評估公司，其廉潔的盛譽，讓很多想走捷徑的企業毫無辦法，所以，在沃爾瑪驗廠的整改過程中，只能踏踏實實的準備，切切實實的改善，只有這樣，才有可能通過沃爾瑪驗廠。
不管是自身準備沃爾瑪驗廠，還是尋求外部咨詢機構進行沃爾瑪驗廠輔導，都應當考慮全局，在全局的前提下，提高整改工作的針對性，抓住核心要素，只有這樣，才能確保沃爾瑪驗廠的順利通過，外部咨詢力量也可以順利的完成沃爾瑪驗廠輔導的工作目標。
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