沃爾瑪walmart驗廠包含社會責任、質量、反恐三種，社會責任驗廠主要是對工人的基本權利有一個保障，像工時、工資、社保，消防問題、政府文件都是審核重中之重，重量包含利器管控、金屬管控、產品質量等，反恐是對供應鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗社會責任，其它都需要三項審核，消防問題是沃爾瑪的零容忍項，比如消防栓、消防通道、消防警鈴、滅火器、樓梯等。
A、超時加班：沃爾瑪驗廠中加班時間大于法定的36小時/月；每天加班大于3小時。安排未成年工上夜班。
B、人事資料不完整：抽樣中部分員工無人事檔案（少于20%）；人事資料中無身份證復印件（抽樣中少于20%）/無出生及入廠日期登記/照片/工廠名稱 /員工簽名/身份證過期。
C、人事檔案與員工口述數據有差異：工人口述資料與檔案登記資料不一致；工廠關于工人年齡資料中有不一致之處。
2、在沃爾瑪驗廠審核中，工廠有以下情況會得橙燈。
A、記時系統---無記時/無卡鐘/無完整系統以確認工作時間：工人打下班卡后還在工作；手工考勤無明確的上下班時間及/或員工本人每日簽核；在抽樣中工廠未提供兩個或以上員工工時記錄上下班時間部分沒有記錄；加班時間全部/部分沒有記錄；上班或下班時間工作沒有記錄；只有上班無下班考勤記錄；正常上班打卡，加班不打卡；工廠完全無考勤系統；無精確的工作時間記錄確認工資情況；
B、無雇傭程序以確保其所雇傭員工合乎法令規定：工廠完全沒有入廠資料登記等相關程序；20%或以上的員工無人事檔案；20%或以上的員工人事資料中無身份證復印件；在過去6個月內有員工入廠時不滿16周歲，在此階段無Wal-Mart訂單。
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