沃爾瑪walmart驗(yàn)廠包含社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量、反恐三種，社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠主要是對(duì)工人的基本權(quán)利有一個(gè)保障，像工時(shí)、工資、社保，消防問(wèn)題、政府文件都是審核重中之重，重量包含利器管控、金屬管控、產(chǎn)品質(zhì)量等，反恐是對(duì)供應(yīng)鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗(yàn)社會(huì)責(zé)任，其它都需要三項(xiàng)審核，消防問(wèn)題是沃爾瑪?shù)牧闳萑添?xiàng)，比如消防栓、消防通道、消防警鈴、滅火器、樓梯等。
1、工時(shí)：（黃燈）每日工作8小時(shí)，沃爾瑪，每周工作40小時(shí)，24小時(shí)內(nèi)累計(jì)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)14小時(shí)，每周累計(jì)作業(yè)時(shí)間不超過(guò)72小時(shí)；（綠燈）每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，沃爾瑪驗(yàn)廠有哪些要求，每天最多加班3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)。
2、休息原則：確保第七天休息的原則。
3、休息日加班：補(bǔ)休必須在同一支付周期內(nèi)，或者支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。
4、綜合計(jì)時(shí)：不接受綜合計(jì)時(shí)。
5、審核范圍：與生產(chǎn)無(wú)直接或間接關(guān)系的人員一般不在審核范圍內(nèi)，沃爾瑪驗(yàn)廠對(duì)考勤有哪些要求，但要求符合相關(guān)法律法規(guī)。
6、社保購(gòu)買要求：根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)購(gòu)買社保，如何應(yīng)對(duì)沃爾瑪突擊審核，如果工廠不能滿足相關(guān)要求時(shí)，可以提供當(dāng)?shù)卣块T出具的社保購(gòu)買符合證明。
通過(guò)Wal-Mart驗(yàn)廠的好處
（1）建立符合國(guó)際要求的管理體系，可得到國(guó)際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力；
?。?）促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；
?。?）穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬新市場(chǎng)，為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；
（4）提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn)；
?。?）最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；
?。?）開發(fā)新市場(chǎng)和客戶：有社會(huì)責(zé)任的公司將從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。
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