沃爾瑪walmart驗(yàn)廠包含社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量、反恐三種，社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠主要是對(duì)工人的基本權(quán)利有一個(gè)保障，像工時(shí)、工資、社保，消防問題、政府文件都是審核重中之重，重量包含利器管控、金屬管控、產(chǎn)品質(zhì)量等，反恐是對(duì)供應(yīng)鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗(yàn)社會(huì)責(zé)任，其它都需要三項(xiàng)審核，消防問題是沃爾瑪?shù)牧闳萑添?xiàng)，比如消防栓、消防通道、消防警鈴、滅火器、樓梯等。
沃爾瑪驗(yàn)廠童工與強(qiáng)迫勞工問題員工訪談和答案詳解
童工
1、你的身份證號(hào)碼？出生年月？（或你屬什么的？）你在這里工作多久了？答：如果屬于十八周歲以上，按實(shí)際年齡與實(shí)際屬相作答 （記住自己的身份證號(hào)碼、地址、年齡、工齡等）
2、你看到過有兒童在這里或在這里幫他們的父母工作嗎？
答：從來沒有看到過，再說車間也不允許兒童進(jìn)入。
3、知不知道你身邊同事有沒有未成年工？ 答：不知道。
4、你們這里有沒有未成年人短期工（暑假工）？
答：沒有，我所知道的我們這里凡進(jìn)入公司的員工都是要簽合同的長期合同工。
沃爾瑪驗(yàn)廠對(duì)于強(qiáng)迫勞工問題；
1、你們的管理人員平時(shí)對(duì)你們的管理是不是非常嚴(yán)格？會(huì)經(jīng)常罵你們嗎？如果你遇到不公正待遇有地方申訴嗎？
答：有些嚴(yán)格，但是尊重人，不會(huì)無理要求，只是口頭教育，也不罰款。如果覺得不公平，我們可以通過意見箱或直接面談方式向公司高層反映。
2、你是否看到其他人或你自己備受管理層的性騷擾、辱罵和毆打？
答：從來沒有看到過或者經(jīng)歷過。
3、工廠保安有沒有打人、罵人、搜身等行為？
答：從來沒有過。
4、晚上可以不加班？如果不加班會(huì)有處罰嗎？
答：加班自愿，不加班就是不多拿加班工資，沒有處罰的。
5、上下班時(shí)間可以離開工廠嗎？你們可以隨意出入工廠嗎？
答：上班時(shí)間內(nèi)要離開工廠需要請(qǐng)假，下班時(shí)間可以隨意出入工廠。
6、上洗手間有沒有什么規(guī)定？你們離崗的時(shí)候要不要離崗證？
答：可以隨時(shí)去的，我們不用離崗證，只要跟拉長說一下就行。
問：我剛剛上去的時(shí)候明明看到離崗證，怎么可能沒有？
答：你看錯(cuò)了，這是廠牌。
7、你是否因?yàn)榉N族、宗教、年齡、國籍、社會(huì)或民族團(tuán)體、性癖、性別、政治觀點(diǎn)或殘疾為理由在工資、福利、提拔、懲戒、終止或退休等方面?zhèn)涫艿陀谄渌碌拇觯?br />
答：不會(huì)，我從來沒有遇到過這種事情，包括在其它公司。
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